少部分省份遴选可以参加跨省考，但是落地难度比较大，比如深圳经常大量面向-4遴选公务员，但是因为遴选公务员，主要考的是在机关办事和办案的能力央遴选是面向-4/招聘；省级遴选-1/全省性招考，市级遴选-1/全市性招考，县级遴选考试一般关注度较低。部分省市会面向 -4/招收学生或招收市内外学生，如四川、湖南、广东深圳省市单位面向-4。
1、公务员 遴选是什么意思啊?我是应届生能考吗?
号公务员遴选是体制内第二次择优考试。主要考的是文化厅的办事和办案能力，可以从“下”考到“上”，不能从“上”考到“下”；央遴选是面向-4/招聘；省级遴选-1/全省性招考，市级遴选-1/全市性招考，县级遴选考试一般关注度较低。部分省市会面向 -4/招收学生或招收市内外学生，如四川、湖南、广东深圳省市单位面向-4。
2、 遴选有年龄限制么?参加 遴选有什么条件?
各个年龄段的人都会参加各种考试，遴选考试也一样。很多工作多年的老员工都担心自己年纪大了，不能报名参加考试遴选，所以有点害怕。那么遴选有年龄限制吗？多大可以参加遴选考试？这个问题应该是大多数考生想知道的。接下来给大家讲讲遴选考试的年龄限制。希望这些内容能帮到你。《办法》明确，报名公开遴选的公务员年龄一般不超过35周岁，全日制硕士研究生、博士研究生年龄一般不超过40周岁；具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历(含试用期)；公务员年度考核合格以上；具备公开遴选职位所要求的工作能力和工作经验；报名参加省直机关开班遴选的应具有大学本科及以上学历，报名参加市(州)机关开班遴选的应具有大学专科及以上学历。
3、什么是 遴选?
所谓遴选是公务员队伍内部的一种竞争性调动和选拔方式，是公务员队伍中“二次选拔”的一种制度创新。遴选建立纵横交错的纵向跨政府部门、横向跨部门(系统)的选人用人渠道，对于实现中央机关公务员队伍领导干部来自基层、优化公务员队伍结构具有重要作用。是从干部结构上保证党政领导机关同人民群众血肉联系的战略举措。现在很多政府官员都是“三门干部”，从家里上学，毕业后直接进入政府。他们素质好，潜力大，但离基层和群众很远。
同时，遴选也是探索建立基层公务员选拔培养链，对于畅通基层公务员的“上升通道”非常重要。通过遴选，所有乡镇(街道)公务员都可以直接在中央机关工作，实现五级连跳，所以面向芜湖。为了提高遴选 object与遴选 position的匹配度，缩短岗位适应期，遴选 process非常重视岗位的针对性。
4、公务员 遴选考试可以跨省吗?公务员遴选，是公务员调动的方式之一，是从基层优秀公务员中选拔适合机关工作的人才，相当于公务员的调动，一般是上级机关面向下级机关。报考人员为已进行备案登记的公务员，或参照公务员法进行登记的人员。遴选一般来说，他们的身份前后是不会变的。也就是只有公务员或者公职人员才能报考。少部分省份遴选可以参加跨省考，但是落地难度比较大，比如深圳经常大量面向-4遴选公务员，但是因为遴选公务员，
不同省份遴选公务员考试内容会有所不同，可以关注不同省份公务员遴选 公告，会有详细讲解。公务员遴选考试相对来说比公务员考试更难，而且侧重于主观题，但是和公务员的申论考试有异曲同工之妙。对后面的遴选有扎实的申请，多写材料也很有帮助。但是如果想参加遴选，必须先通过公务员考试。建议正在备考公务员的小伙伴，以备考公务员为主。
5、什么是 遴选公务员遴选是指党政群机关(含参照公务员法管理的)根据有关政策和实际情况选拔的符合组织或有关部门规定条件的普通工作人员(主任科员以下)。General 面向同级和下级(基层)选拔干部是党政机关选拔人才的重要方式和方法。一般有市级机关遴选，省级机关遴选，中央机关遴选。如果符合要求，可以准备笔试面试内容，准备考试。
6、公务选 遴选是什么意思?公务员遴选的全称是“公务员公开遴选”，通常是指党群机关、政府部门根据《公务员公开遴选办法(试行)》等相关政策规定，结合本单位实际情况，从未有过的。
7、 遴选与选调公选有什么区别?遴选一般由组织部组织，很多部门提供遴选职位。遴选条件和程序基本一致，比较宽泛。面向这个区域对公众开放。选拔公选一般是由个别部门征得组织部门同意，自行组织的。定向或公开选拔本系统或本地区工作人员，对选拔对象的条件和要求可能更专业。1.简介遴选:公务员遴选，全称是公务员公开遴选，是指市(级)及以上机关从下级机关公开选拔任用内设机构的公务员，属于同级调动。
8、 深圳公务员能参加中央 遴选吗你好。2016年5月，国家出台相关规定，“在职公务员和参照公务员法管理的行政机关(单位)工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试”。今后中央机关面向基层机关主要通过遴选的方式选拔公务员，中央机关公务员录用考试不再面向参照公务员法面向行政机关(单位)工作人员。(1)开放性遴选开放性遴选职位一般包括主任、副主任、主任科员、副主任科员、科员。
9、 深圳 遴选考什么深圳遴选考试包括笔试和面试，考试综合成绩按笔试和面试比例合并计算。(1)笔试。笔试内容按6个岗位群设计，重点考察报考人员的专业能力、政策理论水平、分析解决实际问题和书面表达能力等综合素质，满分为100分。考生参加笔试时必须同时携带准考证和本人有效身份证件。笔试具体地点见准考证。本次遴选不设开考比例，若遴选职位实际参加考试人数与拟参加遴选职位人数之比小于3:1，则在指定笔试合格线内按职位组平均分数线确定入围人员。
考生可在深圳市人力资源和社会保障局网站深圳市考试院专栏凭姓名和身份证号查询笔试成绩。(2)面试，各事业单位遴选根据笔试成绩从高到低按不低于1:3的比例确定面试人选，并在本单位门户网站公告上公布，以有效方式通知面试人选。面试由遴选 organ组织，一般采取结构化面试、结构化小组讨论和无领导小组讨论的方式进行，重点测试面试人员的业务水平和专业素质，满分为100分。
