军队文职人员待遇，军队文职交五险吗

本文目录一览

1，军队文职交五险吗
2，工作待遇怎么样
3，军队文职能干一辈子吗
4，军队文职离职率为什么高
5，军队文职和公务员哪个比较好
6，军队文职和公务员哪个竞争大

1，军队文职交五险吗

一般而言工资稳定，就是从事文秘，财务等工作的，有五险一金，和现役军官工资差别不大。主要是保密，不能泄露秘密。在机关工作，有双休天。

军队文职交五险吗

2，工作待遇怎么样

当然是沿海地区啦回答完毕，希望对你的提问有帮助，如果满意请采纳o(∩_∩)o...哈哈

可笑啥，好谈恋爱啊

伴着梦幻，随着希冀，走了长长的一段路

如果你的专业在你们那发展的前景和用人标准有一定的限制可以走出专业去其它的行业试试不见得就是坏事

还可以，一个月2100，够花了

现在学历只是一方面，工作经验尤其重要。时间长了工作经验多了。那时候工资就会有所增加。别着急慢慢来。放宽心。

工作待遇怎么样

3，军队文职能干一辈子吗

军队文职干一辈子是有可能的，但可能性比较小。事实上，当今社会几乎没有什么可以干一辈子的职业，如果真的干了一辈子，也不仅仅是职业本身造成的，更多的是从业者自己的坚持和牺牲换来的结果。军队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的人员。随着军民政策的实施，相关的文职人员制度更加明确和规范，文职人员达到规定的退休年龄后，经本人申请，可以退出现役，文职人员退休年龄参照当地退休年龄规定。军队文职干一辈子是有可能的，但可能性比较小。事实上，当今社会几乎没有什么可以干一辈子的职业，如果真的干了一辈子，也不仅仅是职业本身造成的，更多的是从业者自己的坚持和牺牲换来的结果。军队院校约每隔10-20年就会有一次较大的调整，单位驻地、工作岗位、编制等都有可能出现变化，从而给文员带来冲击。例如，驻地调整到其他地方，而文员家属又无法跟去；单位任务出现调整，文员的工作内容面临较大调整等等，都有可能迫使文员离职。

军队文职能干一辈子吗

4，军队文职离职率为什么高

军队文职离职率高的原因：部分文职岗位比较辛苦，不少人坚持不下去；军队文职的工作不够稳定，文职人员安全感不足；军队文职不是现役，社会地位不如现役军人。军队文职人员全称为中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。部队文职离职率高的原因有以下几点：1、部分岗位比较辛苦比如野战部队的军队文职人员，按规定要和部队现役人员保持同等节奏，工作强度就非常大。当然，也有相对轻松的岗位，比如医护、司机等一些技术岗位人员，时忙时闲总体强度不会太高。2、安全感不足军队文职虽说在工资待遇、后勤保障上给予了最大限度的稳定支持，但是个合同工，一旦出现考核不合格或者犯错大概率会被解聘。军队文职工作相对不够稳定，相当于合同工，都是几年签一次合同，需要通过考核，只有干好了才能干到退休。3、社会地位不如现役军人军队文职毕竟不是现役，虽然工资比较高，但无法享受现役的政治待遇，军官和军队文职还是有一定的区别的。

5，军队文职和公务员哪个比较好

竞争压力角度1、军队文职虽然自从2014年统一招聘，知名度就一直在上升。但是，到现在为止还是有很多人不知道。2018年军队文职计划招聘9297人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率接近10:1。2、公务员的知名度就不言而喻了。2018年计划招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1。有考试就会有竞争，但是军队文职的压力还是比公务员的小一些。关于薪资待遇1、军队文职：就在之前，空军工程大学(位置在西安)发布2019年拟招聘公示，其中关于方面有明确的文字证明：本科生薪资待遇在9000左右;研究生薪资待遇9500左右;博士生薪资待遇11000左右;当然，不可能所有的军队文职都是这样高的薪资水平，但是也可以参考一下。2、公务员：以下是2018年度发布的全国公务员平均薪资。在西安的标准线而言，本科生在军队文职会比公务员高接近3000元。待遇保障公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。在医保上面，军队文职也有明显得优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助;执行军事任务期间更是免费医疗。

6，军队文职和公务员哪个竞争大

军队文职和公务员哪个好？更多信息你可以公职考试查看。军队文职≈公务员稳定性军队文职相关规定：文职人员采用聘用制或者任用制，签劳动合同，更重要的是关于退伍政策：符合退休条件方可退休。也就是说文职人员虽然采用聘用制，但是表现良好会在军队中直接工作到退伍年龄。在这一点而言，跟公务员相差不多。身份属性文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。所以军队文职与公务员同属于为国家工作的人才，在身份属性上一致! 军队文职>公务员竞争压力小军队文职自去年首次面向社会统一招聘5700余人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率较高。公务员的知名度就不言而喻了。2018年计划招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1。虽然说有考试就会有竞争，压力也一定会在，但是军队文职的压力还是比公务员的小很多。待遇保障好公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。在医保上面，军队文职也有明显优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助;执行军事任务期间更是免费医疗。

看竞争比的话还是公务员的大一点，毕竟军队文职目前报考的人数还比较少，可以抓住机会参加今年的考试了

其实这个没有可比性，因为人的环境条件不同，所在位置不一样，比如你现在是现役军人，又面临选择，你喜欢文职工作，自然是要争取，对吗，因为它有它在军队里的优势和竞争力。但是你不是军人，只是一个想像着做什么好的情况，肯定就是要去竞争公务员喽。因为在社会招聘中，往往最受青睐的就是公务员位置。当然，如果你是学校刚毕业，想选择去军队受聘或者社会招聘的话，公务员相对比较宽松、自在，条件也相对优惠些，只不过部队比较固定，只要安排你做文职，你又很敬业，一般是不会被轻易退出的。至于薪金待遇方面，也是如此：公务员比较流动、会有变化，而文职不需要考虑稳定性，只管做好自己的分内事就是。