公务员企业年金每月交多少,考取公务员后企业年金能转吗

退休后的职业年金每月能拿多少要看具体公式。职业年金公务员按月支付，具有强制性，公务员每个月交多少社保公务员社保缴费比例公务员社保缴费比例如下:养老保险:公司21%，退休的职业年金公务员是按工龄缴纳吗？公务员有年金吗？是的，公式如下:一般情况下，职业年金按月领取，计算公式为:职业年金账户金额÷计算月数。

企业年金的缴费基数如下:1。企业年金所需费用由企业与职工个人共同缴纳，个人缴费原则上不超过总缴费的一半。员工个人缴费可通过企业，从员工个人工资中代扣代缴；2.企业支付不得超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业职工和个人缴费总额一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。经济效益好的企业，缴费水平可适当提高；3.公务员的缴费基数是基本工资 补贴 奖金，事业单位职工是基本工资 绩效工资 补贴。其中，改革补贴和奖励补贴暂不纳入缴费基数；4.单位缴费按个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户，个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。

什么是企业年金？简单来说，就是第二份养老金。很多人在企事业单位工作都会有五险一金。而一些效益较好的单位，五险两金。这个“二金”指的是公积金和企业年金。然后企业年金是怎么交的？对于我工作的单位，个人缴纳4%，单位缴纳8%，总共不超过12%的比例。大部分企事业单位，个人占4%，单位占8%。但是也有一些单位，个人可能是3%，单位可能是9%。

缴费基数是多少？企业年金的缴费基数和社保完全一样。都是上一年的，月平均工资为基数。比如你最近一年的平均月薪是1万。然后今年12月，不管你月薪多少。你的企业年金会从你的月薪里扣400元，单位再给你800元。加在一起，一个月1200元。一个月1200元，一年就是14400元。如果能有二三十年的工龄，本金也就三四十万。

【法律分析】:1。养老保险:单位21%，个人8%。2.医保:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险:单位2%，个人1%。4.工伤保险。单位0.5%。5.生育保险。单位1%。6.住房公积金:单位和个人都是工资的12%。五险一金月缴费额*五险一金缴费基数。一般以本人上一年度的工资收入为缴费基数。(一)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，缴费基数为当地上年度职工平均工资的300%；(二)职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，缴费基数为60%；(3)职工工资在300%至60%之间的，据实申报。

公务员的职业年金不按工龄缴纳。当然，职业年金公务员作为补充养老保险，与养老保险有很多相似之处。但是职业年金和养老金在缴费比例和退休后的计算上还是有很大的区别。下面就把问题分开来，详细分析一下，希望能帮到大家！1.什么是职业年金？1.职业年金。2014年10月，养老金并轨后，建立了新的补充养老金制度，以弥补公务员、机关事业单位及其工作人员与企业工作人员之间的缺口。

2015年4月，国家正式发布《机关事业单位职业年金办法》。但早在2014年10月，职业年金制度就开始实施了。总结一:由于职业年金的存在，虽然养老金并轨，但是公务员的养老金待遇并没有降低，有的还会更高。二、职业年金怎么交？1.付款周期。职业年金公务员按月支付，具有强制性。2.支付基数。职业年金的缴费基数与养老保险不同，以上一年度应缴费月平均工资为缴费基数。

企业年金个人按本人缴费工资的4%缴纳，工资总额的8%由所在单位代扣代缴。为了保证职业年金收入在特定时期可能因通货膨胀(如CPI过高)而缩水，办法还提到，国家可以根据经济社会发展情况适时调整单位和个人的职业年金缴费比例。对财政全额缴费的单位，单位缴费部分由财政支出，按国家统一公布的记账利率每年计算利息。工作人员退休前，其职业年金账户累计储存额由同级财政拨付资金入账。

由此形成的职业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计息。企业年金是指企业其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的一种补充养老保险制度。企业年金是国家基本养老保险的重要补充，是我国完善城镇职工养老保险制度的第二支柱(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险组成)。

近日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定自2014年10月1日起，改革机关事业单位工作人员养老保险制度。养老保险缴费比例:单位缴纳工资总额的20%；个人缴纳工资的8%；(本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不计入缴费基数，低于平均工资60%的部分以60%为基数，即“300%封顶，60%保底”。

以广州现有的官级-0 每月工资6000元和官级每月工资10000元为例。大致可以估算出:官方层面每月养老保险总费用(含职业年金个人缴费)为6000元×8% 6000元×4%；720元公务员-1/个人支付的总费用为10000元× 8。

是。公务员职业年金所需费用由单位和职工个人共同承担。单位缴纳的职业年金比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本单位缴费工资的4%，由单位代扣代缴。公务员职业年金是在基本养老保险的基础上，由机关、事业单位及其工作人员参加，要求相关人员强制参加的补充养老保险制度。(作为福利，为了提高公务员退休生活水平。通常都有准备参加的人。

职业年金基金实行个人账户管理。个人缴费累计实账。在个人账户中，单位缴费、个人缴费和职业年金基金投资运营的收入计入本人职业年金个人账户。工作人员符合国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，有以下两种年金缴费方案:1。本人选择按照本人退休对应的月数按月缴纳职业年金待遇，同时根据财税〔2018〕164号规定，年金未能取得综合所得，全额单独计算应纳税额，由发放机构按照月税率表代扣代缴个人所得税。

能拿多少要根据具体的公式计算。公式如下:一般情况下，职业年金按月领取，计算公式为:职业年金账户金额÷计算月数。如果职工60岁退休，那么职业年金可以交139个月；职工55岁退休的，发放职业年金170个月；如果职工50岁退休，职业年金发放195个月。按照职业年金办法退休后如何领取职业年金:职业年金单位缴费 个人缴费。

以公务员，月薪6000元的基层工作者为例。每月对职业年金的缴费为6000×4$0元；虽然单位缴纳了工资总额的8%，至于个人，实际上为这个基层缴纳了6000×8%的职业年金480元公务员。再比如一个60岁退休的公务员，其对应月份为139个月，累计职业年金总额为30万元，每月可领取.27元。

公务员社保缴费比例公务员社保缴费比例如下:养老保险:单位21%，个人8%。医保:单位9%，个人2% 3元。失业保险:雇主2%，个人1%。工伤保险。单位生育保险。单位1%。住房公积金:单位和个人都是工资的12%。2.公务员五险一金缴纳比例(1)养老保险:单位每月缴纳21%，自己缴纳8%；(2)医疗保险:单位每月缴纳9%，

自己交1%；(4)工伤保险:单位每月缴纳0.00元。3.公务员什么是社保缴费比例公务员社保缴费比例如下:养老保险:单位21%，个人8%，医保:单位9%，个人2% 3元。失业保险:雇主2%，个人1%，工伤保险。单位生育保险，单位1%。住房公积金:单位和个人都是工资的12%。