公务员适用劳动合同法吗,中国劳动法律不适用公务员等人

中华人民共和国劳动法律不适用公务员以及执行公务员准用制度的事业单位和社会团体工作人员,，与事业单位签订人员聘用合同而非劳动合同(劳动合同为全国统一格式合同),2008年1月1日is-2合同法，劳动合同法不适用公务员及参考,公务员应该遵守的是公务员法律而不是劳动合同,公务员不适用劳动合同法。

{0}

劳动合同是规定用人单位和劳动各自应履行的义务和权利的协议。劳动合同的订立应遵循相应的订立原则，劳动合同已签订劳动双方应自觉遵守。公务员不适用劳动 合同法。公务员应该遵守的是公务员法律而不是劳动合同。因此，公务员No劳动Contract。根据中华人民共和国第二条劳动 -0/，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下简称用人单位)与劳动建立关系并订立。

{1}

中华人民共和国劳动法律不适用公务员以及执行公务员准用制度的事业单位和社会团体工作人员。《中华人民共和国(中华人民共和国)劳动 Law》第二条规定，本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的人劳动。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立合同关系的单位，依照本法执行。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳动部第309号令)第四条规定:公务员和执行公务员准用制度的事业单位、社会团体工作人员，以及农村。

{2}

2008年1月1日is-2合同法，劳动 合同法不适用公务员及参考。这两类人员受法律公务员，虽然劳动 合同法规定事业单位与实行聘用制度的职工订立、履行、变更、解除或者终止合同，另有法律、行政法规或者国务院规定的，没有规定的，适用本法的有关规定，也就是说，适用其他法律没有规定的-2合同法。国务院和人力资源部门事业单位的聘用、薪酬、解除聘用合同等都有单独的规定，比较健全，比如《事业单位人事管理条例》等。，与事业单位签订人员聘用合同而非劳动合同(劳动合同为全国统一格式合同)。在实际工作中，-2合同法基本不适用事业单位工作人员。但国家机关、事业单位的编外人员(即与劳动)建立了关系的工作人员适用于劳动合同法。你说的国家机关事业单位工作人员的加班工资不是法律规定的。只是我工作了这么多年，一点加班费都没有。

{3。