公务员试用期上保险吗,公务员无医保期间医疗费不能报销

医疗保险是指通过国家立法，按照强制性社会保险的原则，由用人单位和职工个人按时足额缴纳基本医疗保险费,是的，五险一金从工资发放时起就有了试用期员工充分就业时-1试用期充分，要对其德、能、勤、绩、廉进行综合考核,评估应在试用期到期后30天内进行,法律分析:刚入职公务员无医保期间发生的医疗费用不能报销,试用期，只要公司给它买了医疗保险，员工生病期间就可以报销。

是的，五险一金从工资发放时起就有了试用期员工充分就业时-1试用期充分，要对其德、能、勤、绩、廉进行综合考核。评估应在试用期到期后30天内进行。遇有不可抗力的，应当在相应情形消除后30日内进行。合格条件必须具备以下条件:思想政治素质好，能贯彻执行路线方针政策，遵守国家法律法规；能够正常履行职责，完成本职工作；责任心强，工作积极，作风良好；良好的道德品行，诚实自律

试用期公务员，应当缴存住房公积金。对于公务员新参加工作的，机关单位从第二个月起为其缴存住房公积金。《住房公积金管理条例》第十七条新就业的职工从就业的第二个月起开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入职工应当自调入职工发放工资之日起缴纳住房公积金，月缴存额为职工本人月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

试用期，只要公司给它买了医疗保险，员工生病期间就可以报销。1.只要与用人单位存在劳动关系，用人单位就要为其缴纳社保。2.试用期的劳动者工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地最低工资标准。

法律分析:刚入职公务员无医保期间发生的医疗费用不能报销。医疗保险是指通过国家立法，按照强制性社会保险的原则，由用人单位和职工个人按时足额缴纳基本医疗保险费，法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务，个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。第五条县级以上人民政府应当将社会保险纳入国民经济和社会发展规划，国家多渠道筹集社会保险基金。县级以上人民政府应当对社会保险事业给予必要的财政支持，国家通过税收优惠政策支持社会保险。