3月假期，2023年节假日放假安排与调休

本文目录一览

1，2023年节假日放假安排与调休
2，11个法定节假日分别在哪些天
3，2023全年放假节日一览表2023年法定节假日及调休如何安排

1，2023年节假日放假安排与调休

2023年法定节假日:元旦:2022年12月30日(周五)至2023年1月1日(周日)，放假三天。春节:1月22日(周日)至1月28日(周六)，放假7天。1月21日(周六)、1月29日(周日)上班。清明:4月3日至4月5日(周三)，放假3天。劳动节:4月29日(周六)至5月3日(周三)，放假5天。4月23日周日，5月6日周六上班。端午节:6月22日(周四)至6月24日(周六)，放假三天。6月25日(周日)上班。以及中秋节和国庆节:9月29日(星期五)至10月6日(星期五)，放假8天。10月7日(周六)、10月24日(周日)上班2022-08-07 ...汽车2021领域知识的创造者2023年假期具体安排如下:元旦为2022年12月30日至2023年1月1日放假，共3天。1月2日(周一)上班，其中2022年12月30日周五与2023年1月1日周日互换。2022年12月31日星期六为公休日，2023年1月1日星期日为法定假日。2023年其他节假日的放假安排

2023年节假日放假安排与调休

2，11个法定节假日分别在哪些天

11个法定节假日日期是固定的有：元旦1月1日、劳动节5月1日、国庆节十月1日、妇女节3月8日、青年节5月4日、儿童节6月1日、建军节8月1日，其他节日没有固定的日期。（一）元旦，放假1天（1月1日）。（二）新年，放假3天（阴历除夕、正月初一、初二）。（三）清明节，放假1天（清明当日）。（四）劳动节，放假1天（5月1日）。（五）端午节，放假1天（阴历端午当日）。（六）中秋节，放假1天（阴历中秋当日）。（七）国庆节，放假7天（10月1日）。（八）妇女节（3月8日），妇女放假半响。（九）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半响（15-34岁的人为青年）。（十）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天。（十一）建军纪念日（8月1日），现役军人放假半响。调休政策的新方案：国家之所以要设置多个法定节假日，最重要的原因就是希望能够更好的促进社会的和平稳定发展。节假日的到来，不仅意味着我们可以获得几天的休息时间。与此同时，在经济社会等多个方面，都有着相应的积极意义。比如说在经济层面，有关部门可以通过调整法定节假日，在一定程度上稳定市场的供需调节机制。如果很长一段时间都出现供需失衡的情况，那就很可能会引起市场价格的剧烈波动，不利于市场经济的整体稳定发展。从社会层面来看，有关部门可以通过制定和调整法定节假日的政策，有效缓解打工人的压力，让大家能有时间好好休息调整几天，或者是回家与亲人团聚。另外，法定节假日的设置，还能够让大家更好的记住我们的一些传统节日。比如说中秋节、端午节等。不过现在伴随着时间的不断推移，越来越多的年轻人热衷于在节假日期间制定相应的旅行计划。

11个法定节假日分别在哪些天

3，2023全年放假节日一览表2023年法定节假日及调休如何安排

导语：目前，相关部门已经发布2023年全年放假安排，也就是说，大家可以知道新的一年2023年法定节假日及调休如何安排的。那么具体2023年的假期是什么样的呢？哪些假期变化最大？下面我们一起来通过2023全年放假节日一览表进行了解。2023年法定节假日及调休如何安排元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。清明节：4月5日放假，共1天。劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。拼假攻略：元旦可拼9天长假元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。如果你在1月3日到1月6日请假4天，连上1月7日和1月8日的周末，就可以获得9天的长假。春节后要连上7天班，胆子大可拼出16天长假春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。今年春节比较早。但是，春节后要连续上7天班。一想到这里，可能有人觉得累，但如果你胆子大而且有带薪休假的话，可以拼出16天长假，那就是在1月28日-2月3日请假7天，再加上2月4日和2月5日周末，那么就可以拥有16天的豪华长假了。当然，你可以春节前请假5天，也就是1月16日到1月20日请假，连上1月14日和1月15日周末和春节假期，就能拼出14天假期了。清明放假1天，没有调休，可拼出9天假期清明节：4月5日放假，共1天。由于4月5日这一天恰逢周三，没有进行调休，只放假1天。如果你可以选择周一(4月3日)、周二(4月4日)和周四(4月6日)、周五(4月7日)请假4天，跟清明节相连，再加上前后两个周末，就能形成9天假期了。五一假期可以拼出9天长假劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。如果你在5月4日到5月6日请假3天，加上5月7日周日，就可以形成9天的假期。端午节可拼出8天长假端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日(星期日)上班。如果你在6月19日到6月21日请假3天，再加上6月17日和6月18日周末，跟端午假期相连，就能形成8天长假。中秋国庆假期连休8天，可以拼出17天长假中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。中秋和国庆假期再次“合体”，形成8天超级黄金周。不过，超级黄金周过完，需要连上7天班。但是如果你在国庆假期后的这7天请假，再连上后面的周末，就能拼出17天长假了，也就是可以从9月29日中秋节一直休到10月15日。带薪休假：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。工会组织依法维护职工的年休假权利。

2023全年放假节日一览表2023年法定节假日及调休如何安排