什么单位的公务员好，公务员什么单位最好

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1，公务员什么单位最好
2，公务员最好的十大岗位
3，公务员哪些单位发展好

1，公务员什么单位最好

公务员最好的单位是有很高的报酬，而且有很好的福利待遇，第1财政局也就是负责掌管国家地区的财政工作，这是国家比较重要的机构。所以里面的待遇和薪水都非常丰厚。2国税局。国税局也类似于财政局是国家收取税收的管理部门.报考的话可以和财政局同时考虑。3公安部门。公安部门的待遇薪资都很高。虽然公安部门的工作都很危险，但是成为警察的话或者编制还是很有可能的。4海关。海关一般负责国内国外的进出口，货物和人员。这个工作其实要求很高。因为作为国家的一道防线。其工作的实施非常重要，所以在待遇和薪资上都是其他部门不可比的。

公务员什么单位最好

2，公务员最好的十大岗位

公务员最好的十大岗位是国税局、地税局、财政局机关、人事局、民政局、监察局、国土局、建委（建委、建设局）、发改委、、劳动保障局。1、国税局，单位福利待遇好。2、地税局，这家公司的福利比国税要差一些，但是差不太多。3、财政局机关，本机关二级机关如会计局、计划改革办公室、会计事务所都是事业编制，事业编制意味着这不是真正的公务员。4、人事局，机关是行政编制、权责较大的单位。公务员管理、干部配备、技术职称、干部教育、军队后勤、培训、工资、人才交流、编制等。5、民政局，机关是行政编制，这个机关叫小财政局，实力雄厚。福利发放管理、士兵安置、退休干部管理、救济金、殡仪馆等。但是，下面有殡仪馆、军队干部等二级机构。二级机关也属于事业单位。6、监察局，行政编制，这个单位是纪检委下属的局，在政府提高效能的今天和未来，权利日益扩大。有纠察、表演等。7、国土局，机关是行政编制，在现在政府大力开发土地的今天，这个机关的财政账号也相当充实。8、建委（建委、建设局），机关为行政编制。这家公司的房子大业大，下面的二级机关多，比如城建监察大队。一些机构还不是全供机构，比如园林绿化管理处，就是差供机构。9、发改委，行政编制，有的是事业编制，单位科多、人少，管的是大计划，正科前提拔快。权限也很大。10、劳动保障局，机关为行政编制，有二级机关、事业编制，如机关事业保险所、劳动监察大队等，但是，总体福利待遇很好。

公务员最好的十大岗位

3，公务员哪些单位发展好

01、工资较高的单位首选是政法系统，即政法委、法院、检察院、司法局。这四个单位每月有1200元的政法专项补贴，一年妥妥多出近1万5，对拿死工资的上班族来说，这是一笔不少的收入。其次是公安局。公安部门没有政法专项补贴，但有警衔津贴以及各种执勤、值班补贴，一个月下来也有一两千元，整体收入明显高于话愎裨薄５比涣耍不毓ぷ鞅冉厦垡彩鞘率怠?02、前途较好的单位1、两办：委办和政府办直接服务党委、政府领导，近水楼台先得月，这两办毫无疑问是体制内晋升最快的两个机构。同时，因为掌握大量核心信息，对工作要求比较高，可以从直接服务的领导身上学习到很多经验，积累丰富的人脉，对个人能力素质提高非常有帮助。从工作角度来看，政府办相对较忙，如果必须在两办之间选择，首选委办。2、组织部：跟着组织部，年年有进步，这话不是空穴来风。组织部因为管干部的工作便利，相对提拔也比较快，有机会进组织部也是上佳选择。不过组织部工作要求高，加班相对较多，且需要一定的文字功底。3、纪检委：纪检委的作用和地位不用多说，大家懂得。这几年，各地纪检部门每年都在系统内外大量招人。由于岗位多，职数多，加上单位强势，提拔一般也比较快。4、其他常委部门：比如宣传部、统战部、政法委，因为单位领导是常委班子成员，级别高，权力大，有一定的人事话语权，单位进步空间相对较大。5、其他高规格部门：比如前面说的公安、检察院、法院，主要领导都享受地方副职待遇，加上本身权力比较大，提拔晋升比较容易，也是报考的热门。03、部分强势单位除了上述核心机构和部门，部分行政机关权力大，地位也比较突出。比如：1、发改委：号称小政府，工作涉及经济社会发展的方方面面，项目的立项、推进等都在这里，可见重要性。就是工作会比较忙。2、财政局：俗称财神爷，用钱批钱都要过财政局，权力地位不用多说。3、自然资源局：集土地管理、城乡规划等职能于一身，地位超然。4、住建局：涉及住房建设、建筑许可、城乡风貌改造、棚户区改造等民生事项，较受关注。5、市场监管局：掌握打假、质量监督、食品药品监督等市场管理和执法权，与老百姓息息相关，比较吃香。其他的比如城管委、工信局、民政局、人社局、应急局等，虽然不如上面几个部门，但相对其他部门来说也算是个比较好的单位。04、单位中比较好的岗位一个单位再好，岗位的发展前景也存在较大差距。那么，哪些岗位比较好？综合比较，看这四个岗位：一是办公室：充当秘书角色直接服务主官，靠近领导，提拔晋升的机会比较多。当然，也会很忙。二是人事部门：因为掌握着单位内部干部管理事宜，向来为主要领导看重。能够进人事部门的，一般都是领导的心腹。三是财务部门：人财物，财排第二，可见重要性。四是核心业务部门：这是单位的骨架，支撑着单位的形象和社会地位。能够在核心业务科室干并且担任主要负责人的，基本上都是提拔的对象。v领取公务员考试资料

公务员哪些单位发展好