乡镇公务员的焦虑是什么，一个基层公务员的自白为什么乡镇留不住年轻公

来源：整理时间：2023-06-17 16:05:45 编辑：公务员考试手机版

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1，一个基层公务员的自白为什么乡镇留不住年轻公
2，考上了乡镇的公务员担心没有前途不想去了很纠结怎么办
3，公务员应该怎样缓解自己的焦虑情绪

1，一个基层公务员的自白为什么乡镇留不住年轻公

第一，城市长大的孩子，习惯了繁华干净的街道路面，去农村不习惯这是正常的，农村各种基础设施服务很缺乏，例如有些村子连个公厕都没有的。农村出来的大学生，呆怕了农村，好不易读书进了城市，更不愿意回农村，他们更期望在城里有所成就，毕竟城市更吸引人，尽管农村有他们的家和亲人。第二，乡镇的年轻公务员真的很累。以我的单位为例，公务员编制20多个，还有10个左右事业编，另外几个聘用人员，全部工作人员也三十个多点。其中，领导占了三分之一，要知道在这种单位，大多数领导是不干活，他们只动动嘴、签字让下面的人好好认真落实工作，而且下面的人还不能多说，这是规矩。中老年人占了三分之一还要多，这些人，有些人是完全不干活的，借口是，我都快退休，干什么活，或者是我年纪大了，不会电脑干不了。剩下的不到三分之一的新人、年轻人，是单位工作的主力军，他们承当了绝大多数工作，基本上都是一人兼数职！第三，乡镇乱借调多。按照现在公务员法，乡镇新公务员必须服务五年期限才可以调动，但部分公务员，他们可以以各种名义调回市里单位。例如借调，一借就不回来，只是人事关系还在乡镇，类似吃空饷，然后他们的工作自然就分摊到其他人那里。乡镇干活的人手原本就少，还借调乡镇年轻公务员走，一些单位已经人满为患，还借人来，导致乡镇严重人手不够，新来公务员有苦说不出，除了要干自己的工作，还要干完不在自己职责之内的工作！第四，乡镇政府基本生活条件差。以我单位为例，居住的宿舍都是几十年的老房子，很多宿舍已经是漏水的危房，墙壁受潮，风化掉灰，没个窗户玻璃完整的。冬天漏风，厕所老化堵塞，卫生间装个电热水器，墙壁都挂不了。生活用水管道老化，雨天不是堵塞就是泥沙水，宿舍电路早已经老化漏电，开关插座10个8个坏，夏季雨天停电是常有的事。干部职工反映强烈，大家很焦虑，基本生活对比市区的豪华办公楼，乡镇就连基本的生活条件都保证不了，怎么让人安心工作！

一个基层公务员的自白为什么乡镇留不住年轻公

2，考上了乡镇的公务员担心没有前途不想去了很纠结怎么办

从我个人的角度来看，除非你有其他更好的选择，不然我还是建议你选择去乡镇公务员上班，因为任何一个人考上公务员的岗位都非常不容易，你应该好好珍惜这一份工作。一、既然当初你报考乡镇的岗位，现在成功上岸就应该好好珍惜作为一个想进体制内工作的青年，你选择参加公务员考试，并且报考的是乡镇的岗位，经过认真复习，目前你已经成功考上这个岗位，但是又不想去乡镇工作，你想要放弃这一次机会，这是一件很可惜的事情。公务员考试非常公平，当初你选择报考乡镇的岗位，你成功上岸以后就是去乡镇工作，这是你当初自己的选择，你既然已经成功上岸，我个人还是建议选择去这个岗位工作，因为这个岗位也来之不易。任何一个参加过公务员考试的人，对于备考的过程应该都有一番非常深的体会，想要能够成功上岸，每个人都付出了很多时间去复习备考，甚至有些人花了不少钱去备考培训班，最终才能够拿到这个机会。在前面很多文章当中，我经常分析报考公务员的时候，选择哪些类型的岗位比较容易成功上岸，其中乡镇的岗位竞争相对不是那么激烈，既然当初你选择报考乡镇的岗位，有一个很重要的考虑因素，肯定是乡镇更容易成功上岸。你付出了那么多时间和精力去复习，并且你也成功拿到了这个岗位，我建议还是好好珍惜，如果这一次你放弃了机会，未来很多年你都不一定还能够考到第一名，因为公务员考试真的一年比一年竞争激烈。二、在乡镇能够享受更高的工资待遇，发展前景也会更加光明目前你已经成功考上乡镇公务员的岗位，但是又不太想去乡镇工作，你想放弃这一次机会，我建议你应该好好珍惜这个机会，因为在乡镇工作，你能够享受更高的工资待遇，未来的发展前景也会更加光明。在同一个地区，通常乡镇的公务员每年的工资待遇，要比县城的公务员高20%左右，这是一个比较明显的幅度，对于一个普通家庭来说，能够解决很多现实问题。比如说在我所在地区，如果你在县城公务员岗位工作，每个月到手的工资才3500块钱左右，年底是2万块钱的绩效，这个工资待遇不算特别高。但是在乡镇工作，如果是一般乡镇，每个月工资可以达到4000块钱，在比较偏远的乡镇工作，每个月的工资可以达到4500块钱，年底的绩效可以达到26000块钱左右，这是一个比较明显的提升。在体制内工作不同的单位，晋升速度是不一样的，作为一个刚刚考上公务员的人，你未来面对的第一次晋升，就是从科员晋升到副科，在乡镇工作五年时间，基本上有很大的概率能够获得这样的机会，在县城的单位，大部分人都很难得到晋升副科的机会。三、如果未来不打算长期在乡镇工作，还可以参加遴选考试到上级单位你通过认真复习备考，最终成功考上乡镇的岗位，但是却又不太想去乡镇工作，想放弃这一次机会，我建议你还是先去乡镇工作，即使你不喜欢在乡镇工作，未来也可以通过遴选考试到其他单位工作。目前体制内交流调动的机制非常完善，能力比较强的人，在晋升提拔的时候就可以直接调动到上级部门工作，如果能力一般没有获得晋升的机会，符合条件也可以报名参加遴选考试，只要你考试成绩比较好，一样能够调动到上级部门工作。在我身边也认识不少在乡镇工作的公务员，不少人都是通过遴选考试到市区或者省会城市工作，解决很多现实问题，还得到了更好的发展机会和平台。遴选考试是一次非常公平的考试，考试的内容和公务员考试几乎一模一样，你需要符合对应的标准，要在公务员岗位你才能够报名这种考试，你如果能够成功通过遴选考试，就可以直接去市区或者是省会城市工作。四、除非你有其他更好的选择，不然我建议你还是去乡镇公务员岗位上班刚才给你分析了很多关于乡镇公务员的基本情况，包括发展前景，工资待遇以及这个岗位的来之不易，还给你介绍了在乡镇工作如何到县城或市区甚至省会城市工作。如果看到这里，你还是不想去乡镇工作，在这里还提醒你一点，就是如果你不去乡镇工作，你是否已经找好了其他更好的工作岗位？因为现在找工作还是有一定难度的，如果你没有更好的选择，还是去乡镇入职更好一些。在你入职之前肯定还会有一段空窗期，如果你认为自己能力比较强，学历比较好，完全可以利用这段空窗期去试一下找其他的工作，如果你能够找到更好的工作机会，你可以选择去那个单位上班，如果你找不到这样的机会，我建议你还是老老实实选择去乡镇入职。能够参加公务员考试的人，都已经是成年人，在考虑问题的时候，不能够单凭自己个人的喜好去判断是正确还是错误，更应该以自己的实际情况，去选择一个适合自己实际情况的选择。

考上了乡镇的公务员担心没有前途不想去了很纠结怎么办

3，公务员应该怎样缓解自己的焦虑情绪

1.体制内让领导做选择题，而不是填空题。要安排具体事宜时，不要把问题丢回给领导，你准备两个方案。让领导选择，接下来的工作就更有方向了。2.凡事多请示，多汇报，不要擅自行动。之前我们兄弟单位有一个同事到办公室未经领导审批，直接加盖公章，直接被通报批评，背了处分。所以很多事情一定要先和领导沟通，不要擅自行动。3.领导安排的某些尚未定论的事情，不妨先等一等。我印象最深刻的是在工作中，岛安排让我制定一个活动的实施方案，因为参会人员迟迟未能确定，所以方案改了又改，改了之后拿给他，拿给他后继续拿回来改，当我把最终稿拿给他时，中间已经改了十几遍，所以可以先等一等，领导那边沟通协调好，咱再定稿，先不着急，打印出来。4.与同事间保持敬而远之的距离，对双方都好。我们在工作中，不需要和同事之间有过于亲密的沟通，不同年龄段的人，思考问题和考虑事情的角度不同，不适合的圈子不必强融，这些老同志保持尊敬的态度，但是他们的意见无需全盘接受。也不需要提出反对意见，因为没有这个必要。5.体制内无需掏心掏肺，纯粹的工作关系会更好。在体制内和同事交流时，难免会谈及工作，不需要掏心掏肺的表达自己的所思所想，因为大多数的人只会把注意力放在自己的身上，因为你的想法太过主观，别人也只会作为参考，6.与同事相处中都有两面性，不要总是看到对方不好的一面。我之前觉得有一个同事，他印象挺不好的，有些人气场可能天生就不和吧。但是有一次工作加班，他为了让我早点下班，我剩余工作不声不响的完成了，到时候我就觉得特别感动。所以评判一个人不能光凭自己的感觉，别人也有各自的闪光点。发现别人的优点和长处，而不是直接给别人设定标签。7.感恩在你最困难的时候帮你一把的人，记得适时的，也要尽力提供帮助。记得刚到机关的时候左右为难，因为啥也不会，连便签是什么都不知道，那时候一起公考上岸的小伙伴，比我前一年上岸，就一遍遍的教我公文排版，如何下发通知会议，知道之后工作业务上有需要帮助的，我也会尽力的去帮助他。在工作中彼此支撑，可以大大的提高工作效率。8.工作是做不完的，但你可以确定今天要完成的事。很多工作并不是量化的，而是随机和具有时效性的。所以不需要焦虑这么多的事情干不完，工作的事情是要一件一件完成的，把每天要做的事情安排好，只专注于当天的事情的解决，这样会避免更大的焦虑感。9.不要在领导面前抱怨工作，因为抱怨后还是要继续工作。而且并不会减轻你的工作量，反而会认为你是一个只知道抱怨的人。工作来了就踏踏实实工作，抱怨解决不了问题，只会让自己在工作中加大更多的情绪化，甚至领导明明有一些好的方式，那你这样的一个工作情绪和态度，都不会去指点一二。10.遇到自己解决不了的问题，一定及时要反馈给领导去协调。而不是一个人承担了所有，你的负重前行，没有人看到，因为能力有限，很多时候，依靠自己是解决不了问题的。所以把球传给领导，记得之前同事说的一件事很形象，领导。他不是负责干具体工作的，而是负责协调的。对，让领导发挥它的职能价值就完事了。11.你的善良要带有锋芒，学会适时拒绝。不必过于迎合，但是也要有自己的原则。善良是我们的本心和工作的初心，但是如果不是自己份内的工作，我们要把话说清楚，而不是别人安排什么我就去做什么，记得刚进入体制内，有同事让我帮他的忙，结果我工作时是在帮他的忙，晚上加班，做自己的事，那段时间真的是累到原地爆炸。再后来遇到什么事，如果需要安排给我，让他先去找到我的直属领导，交给领导，领导会解决的。12.身体是第一位的，其他都是零。一定要注意身体，工作狂在当今并不是一个多么正能量的词，只有爱惜好自己的身体，才会有工作的核心力，也是做好一份工作的保障。尤其是乡镇小伙伴，会更加辛苦一些，但是同时也别忘了照顾自己的身体。13.适时汇报工作进展，保持工作节奏不出错。有些小伙伴在领导教派一个工作室，直接去完成一个结果性内容，中间不会汇报进展，导致最终结果出错时，一切推倒重来，所以汇报工作进展，就可以及时的查缺补漏或者调整，会减轻一些重头修改的工作量。14.工作完了不邀功，但是我们同样积累了宝贵的经验。15.强大自身才是硬道理，任何所谓可靠的关系关键时候都可能会被动摇。16.有跳出本单位的想法，还需要自己持之以恒的默默努力。17.做不到的事情不要提早承诺，说话做事要委婉。18.不要意气用事，可能你的某一次23.凡事尽力就好，不要强求尽善尽美。如果把每一件事情都做到极致，那么结果是无休止的加班，做完一件。还有很多件在等着你继续完善。根据事情的轻重缓急，重要程度来安排自己的工作节奏，他不是一刀切，一把抓，同一个态度。面对不同的事情，那样只会给自己增加更多的压力。24.领导安排事情后想要的不是意见和建议，或者个人想法，而是执行。25.和领导及时沟通很重要，尤其是很多工作的来龙去脉，只有说清楚，才不至于在领导在向上一级领导汇报时出现差错。

公务员应该怎样缓解自己的焦虑情绪