什么单位工资高于公务员，公务员和事业单位的工资哪个更高

来源：整理时间：2023-06-22 10:23:47 编辑：公务员考试手机版

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1，公务员和事业单位的工资哪个更高
2，国企员工的工资和公务员的工资有多大差距为什么

1，公务员和事业单位的工资哪个更高

盘点工资待遇更高的4类公务员。 00:00 / 02:3570% 快捷键说明空格: 播放 / 暂停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 单次快进5秒 ←: 单次快退5秒按住此处可拖拽不再出现可在播放器设置中重新打开小窗播放快捷键说明

公务员和事业单位的工资哪个更高

2，国企员工的工资和公务员的工资有多大差距为什么

在职场上不同的行业收入各不相同，即使是相同的行业也会因为所在部门单位不同，收入上也存在着不同，对于当下比较热门的职业，国有企业员工和公务员两份工作，两者之间的收入有多大差距，哪份工作更好呢？公务员和国企职工之前的收入差距，会因为职务的不同而呈现不同的情况，具体来说：第一、国企中的一般职工和公务员科员两者收入相比较，公务员科员的收入目前略占优势。现在的国有企业职工，大部分收入都维持在每个月四千左右，年底会有两至三万元的绩效奖金，公积金收入也在单边千元左右，而对于同级别科员而言，每个月的收入大致在五千，不同的地方年底也有三万左右的绩效奖金，因此，两者之间的收入差每年也就几千的差距。例如：某地区的乡镇在职公务员，刚入职的科员收入为五千多元，这其中包括车补四百多元，乡镇补贴二百多，年底奖金两万不到，但不包含公积金（每月大概有两千元），而同乡镇的电力系统职工，每个月收入四千五百多，年底的奖金有三万左右（该职工所在供电所效益非常好，其他供电所收入四千左右），公积金也差不多，因此，对于公务员和国企职工来说，同处于基层岗位，收入基本没有什么差距。第二、国企中的部门中层领导和公务员科长相比较，国企的收入就要高出很多。对于国企的部门领导而言，其中行政层级上属于科级干部，收入方面相比一般职工要高出很多，比如：某地方国有电力企业，中层干部的收入在一万以上，而且年底会根据企业经营情况发一定的奖金，一年的收入大概会在十五万以上，不过这些都是纯收入。而对于同样的正科级实职干部，每月的收入大概在七千左右，即使加上年终奖金，科级干部的收入也就是十一万左右，因而与国企相比较，差距就相当大了，不止是在工资上存在着差距，在公积金等方面也存在着差距，年终奖上也是如此，因为企业的年终奖不同的职务系数不同，而对于公务员系统来说，科员与科长之间的年终奖不会有差别。第三、公务员和国有企业两份，一般来说公务员更占优势。无论是在哪个单位，一般的工作人员都是占大多数，能够走上领导岗位的都是凤毛麟角，在这种情况之下，公务员之间的收入差距不会太大，在退休之后的收入也不会有太多的波动，社会认可程度也在国有企业之上，因此更加适合一般求职者，至于国企的高收入，仅有极少数人员才有机会享受。结论，在一般情况之下，国有企业和公务员之间的收入差距并不会太大，甚至在部分地区公务员在收入上还占有一定的优势，而国企的收入虽然会在领导层占有绝对的优势，但是退休之后会因为收入的减少而降低生活质量，公务员则不存在此类情况，因此，两者之间公务员更加有优势。

国企员工的工资和公务员的工资有多大差距为什么