什么是公务员绩效奖？奖金:指公务员的年终奖，只要在定期考核中通过公务员即可享受。3.奖金实际意思是公务员年底一次性奖金，凡是定期考核确定为优秀称职的公务员都可以享受，根据公务员颁发的奖项，免费考试资料2、-0的工资结构可能与普通岗位不同，主要包括公务员基本工资、公务员岗位津贴、公务员各种补贴和-1。
公务员工资由四个方面组成:一是基本工资；第二，津贴；第三，补贴；第四，奖金。1.基本工资即岗位工资和等级工资，是工资结构的主体，是确定公务员养老金、退休金等项目的主要依据。2.津贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革中，需要在以后的配套法规中具体规定。3.奖金其实是指公务员年底一次性奖金，凡是定期考核确定为优秀称职的公务员都可以享受。
《中华人民共和国公务员法》第十六条实行公务员的岗位分类制度。公务员岗位类别根据公务员岗位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据该法，对有特殊岗位需要单独管理的，可以增加其他岗位类别。每个工种的适用范围由国家另行规定。第十七条国家实行公务员职务与职级并行制度，按照公务员职务类别与职责公务员设置领导职务与职级顺序。
1和公务员的薪酬待遇根据地区和岗位的不同而不同。毫无疑问，经济越发达，待遇就越好。比如公务员在北上广等地区的待遇比公务员在一些内陆城市要好得多，甚至达到数倍。但同一地区不同单位之间会有差异，根本原因在于公务员的薪酬结构。免费考试资料2、-0的工资结构可能与普通岗位不同，主要包括公务员基本工资、公务员岗位津贴、公务员各种补贴和-1。
津贴:主要由地区津贴和岗位津贴组成，地区津贴包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。奖金:指公务员的年终奖，只要在定期考核中通过公务员即可享受。3.津贴、补贴和奖金在公务员的工资中占很大比重，这是公务员工资待遇差异的主要表现，因为公务员的基本工资是国家规定的标准，差别不大。
