公务员职业道德监督系统大致可分为内部监督和外部监督。对于公务员Power监督中公教育参考有几种形式:公务员Power监督首要价值是以权力制约权力，没有监督的权力就是绝对权力，监督的途径主要有:1，law监督；2.工作监督；3.人事监督。
公务员面试的组织与实施是公务员就业考试区别于其他考试的显著特点之一，是公务员就业制度实施的一个关键。组织好面试对于提高公务员招聘考试的科学化水平和效果，保证新录用人员公务员的质量具有重要意义。相信通过了解国家行政机关是如何组织面试的，对读者今后参与公务员面试大有裨益。一、面试的基本程序面试的方法有很多种，如面试、答辩、情景模拟、无领导小组讨论、文件筐作业等等。
1。要统一思想，把执行廉政准则作为一项重大而紧迫的政治任务来抓。改革开放以来，随着社会主义市场经济的不断发展，随着党执政时间的增加和党的队伍的变化，党的自身建设面临许多新课题、新考验，管党治党任务比以往更加艰巨。推行廉政准则，对于加强公务员廉洁自律工作和干部队伍建设，保证公务员廉洁从政，形成规范政治行为、按制度办事、用制度管人的有效机制，具有重要作用。
纵观以往落马的贪官，在他们滥用职权、贪赃枉法、肆意腐败的背后，或多或少都有相关部门对他们“失之宽、失之软”的影子。《廉政准则》的颁布实施，表明中央正在进一步完善惩治和预防腐败体系建设，致力于堵塞权力滥用的漏洞，挤压权力寻租的空间，以保持党的纯洁性和先进性，把反腐倡廉建设推向深入。因此，我们必须从推进党的建设和构建社会主义和谐社会新的伟大工程的战略高度，充分认识推进公务员廉洁政治的重要性和紧迫性，不断增强贯彻落实的自觉性。
3、 公务员政审 环节最严格的三个系统,你知道吗?关于公务员的政审有很多误解。有人认为公务员)的政审只是一个程序，考试到这个阶段基本不会出问题。有人认为公务员政审都一样，各单位政审都差不多。但其实真的不能小看公务员的政审。很多情况下审查是严格的，政审的每个单位可能要求都不一样，有的要求可能没那么严格，但以下三个制度可能是公务员政审中最严格的单位。
