教师是生育补贴教师是-1津贴。法律依据:《中华人民共和国义务教育法》第三十一条保障教师工资、福利和社会保险待遇，改善教师工作和生活条件；老师的-1津贴，有多主观？有没有关于教师-1津贴？-3有多少在编教师-1津贴具体金额因地区和政策而异。
生育 津贴一般能拿多少生育津贴一般能拿多少？女性生育是社会发展的需要，是社会劳动力。所以生育 津贴一般能拿多少？生育 津贴一般没有具体金额。一般可以按照产假天数生育 津贴享受产假期限。补贴因地区而异。如浙江省，失业妇女在领取失业保险金期间符合plan生育regulation生育的，可以向设区的市、县(市、区)劳动就业服务机构申请相当于其三个月失业保险金生育的补贴。
法律分析:1。女教师怀孕后由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申请材料到区社会劳动保险所生育保险窗口。2、工作人员接受审批，出具体检证明。3.生育女教师产假30日内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申请材料到区社会劳动保险所生育保险窗口办理待遇结算。4.接受审批后，工作人员支付生育医疗费用和-1津贴。
教师Yes生育津贴。教师生育津贴由生育保险基金按上年度职工月平均工资支付；未参保的生育由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。《女职工劳动保护特别规定》第七条生育女职工享有98天产假，其中产前15天；难产的，产假增加15天；生育多胞胎生育的，每多生育一个生育1个婴儿，产假增加15天。女职工产假期间工资停发，改为生育 津贴。已经参加生育保险的，按照用人单位上一年度职工月平均工资的标准支付生育 -0。
4、 教师有 生育 津贴吗?法律分析:教师有五大津贴，四大补贴，三大福利。大五津贴:加班津贴；夜班津贴；高温津贴；生育 津贴;老年津贴四大补贴:工资补贴；临时价格补贴；餐费；住房补贴。三大好处:金钱利益；物质福利；服务福利。法律依据:《中华人民共和国义务教育法》第三十一条保障教师工资、福利和社会保险待遇，改善教师工作和生活条件；
