根据相关规定，湖北省内-1 试用期为一年，试用期内的工资实行考核制。一般工资都是当地招聘单位给的标准。如果工作表现优秀，可以在试用期后获得一定的加薪。在湖北省公务员 试用期的工资标准一般是基本工资加补贴，具体标准视职位、级别、工作性质而定。一般来说-1试用期的工资普遍较低，但一旦成为正式工作，工资待遇相对较好，薪酬体系相对规范稳定，工作保障高，职业前景好。
5、新录用 公务员 试用期工资?待聘岗位的工资和确认后的岗位工资会有一些差异。通常情况下，公务员确认后工资会增加300到400元。试用期，工资多少？1.这句话的意思是，你进入公务员系统后，首先要做一份工作，比如税务稽查，这份工作很可能是你成为正式员工后的工作。第一年，税务稽查是你的拟任职位。这一年，你的工资会比正式从事税务稽查的人少(多少要看单位，但是科级单位应该不少。试用期是正式工工资，但只有基本工资，没有补贴和岗位津贴。) 2.要看单位，分配到贫困县就惨了，别说拟任职位，就是正式任命后工资也发不完。如果公司好，会按正式员工发工资，但只有基本工资，没有奖金、补贴和津贴3。转正后会给你发试用期的工资差，比如试用期是380，转正后是410，月差30。那么成为正式员工后，要么每个月多给你30，也就是440，要么一次给你30*12。
6、 公务员 试用期工资公务员试用期是付费的。员工试用期的工资由用人单位与员工在劳动合同中约定，但不得低于本单位同岗位最低工资或劳动合同约定的正式工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期之间，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在-0解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位同一员工只能约定一次试用期。劳动合同期限为完成一定工作任务或者劳动合同期限不满三个月的，不予约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只规定了试用期，试用期无效，这是劳动合同的期限。
7、北京市 公务员 试用期工资多少3000左右。四万六千元，公务员是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，保障国家法律规定的相关义务的履行的公职人员。北京-1试用期工资46000元，正式员工工资8000元，公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。
