6.负责公司员工的劳动纪律管理。定期或不定期检查公司劳动纪律的执行情况，及时进行考核，负责考勤、奖惩、休假和调动的管理；7.严格遵守劳动法、地方政府用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退，组织签订劳动合同，依法管理员工；7.负责审核各岗位的工资标准。做好劳动工资统计，负责日工资、加班工资、出差工资、考勤奖励的审批和审核；9.负责员工劳保用品定额和计划的管理；10、配合有关部门做好安全教育工作。
7、 公务员主要做些什么工作?1，党政机关，公务员即在党政机关有干部身份的人中，有一部分是有行政编制的，但并不是全部都有行政编制公务员。2.学校，虽然是事业单位，但也有一定的行政职能，所以学校里有些人的身份是公务员，学校里的老师都是干部，事业编制。3.电力公司、电信公司、药材公司、房地产交易中心。虽然这些单位改制后都成了企业，但这里的工作人员大多是事业编制或者行政编制。
银行是企业化的，银行里的工作人员大部分也是事业化的，而银行的领导，从中央到地方，都是组织部门任命的，基本都是行政化的。5.烟草公司、旅游公司和石油公司具有某些类似于行政职能的职能，尽管市场尚未完全自由化。因此，这些公司中的领导层几乎完全是行政或事业编制。公务员，全称是National 公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规实施的公职人员。
8、 人事部门做什么工作1。考勤(各级打卡记录，和财务算员工工资)2。招聘(面试邀请，面试考试，招聘人员)3。培训(员工培训、在职培训、岗前培训)4。绩效(员工绩效考核)5。企业文化(员工文化)一般来说，人事部分为政府机关人事部门和企业人事部门。无论哪个人事部门，都有一个相同的职责，就是根据行政部门的招聘\考核\来管理人才档案。
不同的法人人事部门有不同的具体工作职责。像人事部门，行政部门也可以分为政府机关、行政部门和企事业单位人事部门。所谓行政，是指执行政策，其实说白了就是机关或者企事业单位的日常事务管理。政府机构就是其中之一。它负责管理社会生活的方方面面，例如，建设局负责建设项目的审批，司法局负责学历和证书的公证，民间纠纷的调解，民政局负责社会救济金的发放，社会福利等。企业的行政部门主要负责执行董事会的决议，如产品生产、
9、 人事部文员具体做什么的?人事文员的工作视公司大小而定，小公司比较琐碎，如人员招聘、人员录入、考核调动、升职离职请假、负责公司考勤、文具采购、档案管理、收发邮件、定制工作服、接电话、各种周报、月报等。如果是大公司，有文员，招聘人员，或者文员。你好。我很能理解你的感受。当初我和你一样不知所措。现在不知不觉做了4年人事，适应能力很强。
让新员工填写“登记表”；复印新员工的身份证、毕业证、学位证、职称等。那就归档，2.将新员工信息录入电脑，并建立电子档案。3.员工出勤，每个月底统计员工的出勤情况，是否迟到、早退或请假，统计出勤率。4.员工社保，去社保局。基本就是这样，你不用担心，只要做一段时间，就熟悉了。大家从来都不熟悉。
