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在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据《中华人民共和国(PRC) 公务员 Law》规定，国务院因职位特殊需要单独管理的，可以增设其他职位类别。
公务员培训它分为初任培训、任职培训、专门业务培训、在职。初次任用培训是新就业公务员、培训主要包括政治理论、依法行政、公务员法律和。聘任制培训是根据新岗位要求晋升到领导岗位公务员、培训内容主要包括政治理论、领导科学、政策法规、廉政教育和岗位相关业务知识等。，带着强调。
重点提升公务员的工作能力。在职培训面向全体公务员以更新知识、提高工作能力为目的培训。扩展材料公务员-2/针对所有公务员-2/。根据公务员工作和职业发展需要公务员参与相应的培训。担任县处级以上领导职务的公务员每五年应参加局级以上单位批准的党校、行政学院、干部学院或其他组织(人事)部门培训累计三个月以上的事业单位培训。
3、 公务员的 培训实行什么管理注册管理系统。公务员的管理制度是按照国家特殊管理办法执行的，而公务员是从事国家相关管理工作的人员，需要通过特殊公务员考试才能获得这个工作机会。公务员采用注册的培训管理制度从公务员工作的单位开始，公务员的个人档案要先建立完整，公务员在实际工作中表现优秀，
