失职与渎职有什么区别？失职失职与渎职的区别？失职什么意思？是指工作人员对工作不认真负责，不按规定履行职责，给所在单位或服务对象造成损失的行为。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法律》第二十八条录用公务员，发布招聘公告，公务员收费的法律主观方面有哪些？职务犯罪是指国家工作人员利用职务上的便利，贪污受贿、玩忽职守、徇私舞弊或者侵犯公民权利，破坏国家对公务活动的管理职能，依照刑法的规定予以惩处的犯罪行为。
在一个学校或者单位，记大过是比较严重的。以学校为例，处分分为记过、记大过、拘留、开除四个等级。记过处分往往是严重的违纪行为。一般来说，违纪只是批评教育。如果在公司，记过处分会影响奖金发放或晋升。如果处罚不撤销，留档，对以后发展会有影响。你好。“记大过是一种处分，一种介于记大过和降级之间的处分方式。
相对来说，不是很严重；但是会记录在你的档案里。对以后发展的影响如下:根据公务员 Law，公务员行政处分的种类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。总共有六种。记过，记大过。这是一种程度不同的行政处罚。一般来说，记过或者记大过适用于国家工作人员的行为违反行政法规定，给国家和人民造成一定损失，警告过轻、降级过重的情形。
[法律解析]: 失职罪与渎职罪的区别:渎职罪是我国刑法规定的犯罪类型之一。是指国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守，致使国家财产、公共财产以及国家和人民利益遭受重大损失的行为；失职指普通工作人员对工作不负责任，给单位造成损失的行为。失职从无为。不作为是指公务员不按照法律法规赋予的权利，履行其职务和岗位上应当履行和可以履行的义务。
在严重不负责任的情况下，行为人应当或者能够做到，但不做到，就是严重的失职，导致失职，策划错误，指挥者失去机会，后果恶劣。玩忽职守是对他职责的侵犯。公务员在某些岗位上必须履行相应的法律义务。如果行为人超越了法律和政策的规定，产生了与必须遵守的法律和政策相抵触的行为，即做了不应该做或者不允许做的事情，这就是违背义务的行为。
