公务员什么事？什么意思公务员？你有什么职位？公务员的定义是什么？什么是公务员以及涉及哪些人？公务员 职位有哪些类别？职位是根据自己单位的需要设置的，并没有固定的职位或者通用的职位范围。当你报考的时候，职位表格明确说明了该怎么做，你是做什么的？中国公务员 职位有哪些分类公务员职位分为领导职位和非领导职位。
公务员职位根据职位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据中华人民共和国(PRC) 公务员的法律规定，如果其特殊性需要单独管理，国务院可以增加其他职位类别。1.综合管理是指-0 职位除专业技术、行政执法、其他以外的类别。综合管理类职位是事业单位中最大的学科类别。需要注意的是，虽然机关工作需要各种专业知识，但综合管理类公务员中有不少具有专业资格，在其工作领域从事研究和政策制定，具有丰富的知识、经验和造诣，但其工作仍属于机关行政工作，因此不视为专业技术类公务员。
公务员工作岗位分为领导岗位和非领导岗位。领导职务分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局长、局副职、县长、县副职、乡长、乡副职、科员。非领导职务的级别设置在局级以下。综合管理类非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。公务员 职位类别根据公务员 职位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。
每个职位类别的适用范围由国家另行规定。关于扩展材料中公务员评估的规定:1。对于公务员的考核，按照管理权限，对公务员在德、能、勤、绩、廉方面进行全面考核，重点考核工作业绩。公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核是在平时考核的基础上。2.非领导成员定期考核公务员采用年度考核方式。首先，个人根据职位职责和相关要求进行总结。主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或授权的考核委员会确定考核等次。
