有些人可能不知道，为了成为公务员，除了参加公务员考试，还有一个重要的途径转。公务员转是指不参照公务员法管理的国有企业、高等院校和科研院所等事业单位中从事公共事务的人员调入机关担任领导职务或者职级在四级研究员以上或者其他相当级别的。从这个定义可以看出国企 staff可以转公务员，但是需要满足一些条件。
只有在国企从事公共事务的，才能转。简单来说，就是要担任副厅级以上的管理职务。在这种情况下，普通工人和专业技术人员原则上不能调动。一般来说，可以调入的国企管理人员包括:县(县级市)所属国企，为副科级干部，可以调入公务员；地级市副主任国企，为副主任科级干部，可调任副主任科级公务员；各省(自治区、直辖市)所属国企，
5、 国企员工可以调任 公务员吗国企普通员工不能转公务员，可以直接转公务员 system。他们的最低职位是副科级领导或副调研员，否则将被要求参加考试。实践中一般是调到副处级领导岗位。国家已经开始试点国有企事业单位公开转让，国有企事业单位的优秀人才有机会成为公务员，但必须通过严格的考核。延伸信息:职业改为公务员是途径1，参加省公务员考，全国公务员考。每年各省都有12个省公务员招考。
全国公务员考试岗位广泛，主要是技术岗位、海关、边检等岗位，还有很多部委的秘书岗位。2.参与各级副职正职的选拔。有时，地级市或县政府根据工作需要，会面向本地区或全国公开选拔副科级领导职务或副主要职务(后备干部)。这种考试要求报考人员至少有3年工作经验，年龄也有具体要求。一般来说要求都很严格。
6、央企员工可以转 公务员吗央企或国企的经办人可以通过转让方式变更为公务员但必须满足一定条件。最基本的是担任副厅级以上管理职务，但实际上只有央企或国企的班子成员才有更大的机会换到公务员。公务员转是指公务员从国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法的事业单位调任机关担任领导职务或者职级在4级研究员及其他相当级别以上。
一、人员编制的管理措施如下:1 .控制员工总数；2、实行单独的人员编制；3.制定人员配备标准；4、严格人员编制使用范围；5.制定人员比例标准。二、人员配备分为以下几类:1。国家机关的人员配备；2.国家机构的人员配备；3、全民企业单位人员编制。法律依据:中共中央《中国共产党组织设立条例》第五条-0实行行政编制。具体分类如下:参照公务员 Law管理事业单位使用，但必须参加公务员考试；比如设区市的城市管理；
