国家公务员职位和等级划分是什么意思？公务员成绩是怎么划分的？比如科长中证教育就来回答你的问题:国家公务员有成绩的国家有十五个公务员职位和成绩的对应关系是:1。总理，公务员培训咨询管理/，十比十五级，第三章中华人民共和国职务与等级公务员法第十四条国家实行公务员职务分类制度，公务员工作类别如下。
【法律解析】职务与职级的对应关系如下:(1)国务院总理:一级；(2)国务院副总理、国务委员:二至三级；(三)部级、省级:三至四级；(4)正部级副职、省部级副职:4五级；(五)处级正职、处级正职、巡视员:五至七级；(六)处级副职、科级副职、助理巡视员:6-8级；(7)处级科长、县级科长、调研员:7-10级；(8)处级副职、县级副职、助理调研员:8-11级；(九)处级正职、乡科级正职、主任科员:九至十二级；(10)科级副职、乡级副职、副主任科员:9-13级；(11)办事员:9级至14级；(12)店员:十对十五级。
公务员岗位类别根据岗位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据该法，对有特殊岗位需要单独管理的，可以增加其他岗位类别。每个工种的适用范围由国家另行规定。第十七条国家实行公务员职务与职级并行制度，按照公务员职务类别与职责公务员设置领导职务与职级顺序。
中华人民共和国公务员法律第十六条规定，领导职务分为:国家正职、国家副职、省部级正职、省部级副职、局级正职、局级副职、县级正职、县级副职、乡级副职。公务员 Law规定的领导职务级别涵盖:国家级正职、国家级副职，以及省级正职、省级副职、局级正职、局级副职、县级正职、县级副职、乡级正职、乡级副职。
根据事业单位管理规定岗位，国考资料分为十三级，涵盖高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为七级，从一级到七级。中级岗位分为三级，从8级到10级。初级岗位分为三个等级，从11号到13号。公务员培训咨询管理岗位分为十级，从一级到十级岗位。技术工岗位涵盖技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为五个等级，即一级至五级。
