研究人员也就是我们所说的处级干部。研究员也分四级，最低的是四级研究员，四级研究员、三级研究员就是我们所说的副处级，二级研究员、一级研究员就是我们所说的级别。从四级研究员到二级研究员的晋升时间，每一级至少两年，但从二级研究员到一级研究员的晋升时间不同，需要三年。或许你见过很多领导的名字是这样的:XX局副局长，三级调研员/二级调研员，职务在前，职级在后。如果一个市局刚提拔某个部门为副局长，那么他就是最低的副科级干部，然后是四级调研员，三级调研员代表他的提拔。
5、 公务员如何 晋级晋档公务员晋级推广方式:1。升职加薪。公务员晋升后，新岗位的岗位工资及相应等级工资从晋升次月起执行。如果原级别低于新职位对应的最低级别，则提升到新职位的最低级别；如果原级别在新岗位对应级别之内，则提升一级。级别工资逐级设置为晋升级别对应的工资标准。2、根据年度考核结果晋升一级增加工资。从2006年7月1日起，在公务员中年度考核满五年及五年以上者，从次年1月1日起在其岗位相应级别内晋升一级，该级工资就近纳入晋升级别对应的工资标准。
从2006年7月1日起，在公务员年度考核结果中连续两年合格及以上者，从次年1月1日起晋升任一等级相应工资标准内的工资等级。相关资料公务员考试基本形式:中国公务员形式上统一称为国家公务员，中央和地方都是国家公务员，分为中央和国家机关-2。公务员考试分为中央和地方两种形式。
6、 公务员晋升职级条件?公务员晋升领导职务所需的资格条件，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关法律法规和公司章程的规定执行。其中，晋升乡科级领导职务的最低工龄为: (一)晋升乡科级正职领导职务，应当担任乡科级副职领导职务2年以上，或者担任乡科级副职领导职务和三四级正科级及相应职级2年以上，或者担任三四级正科级及相应职级2年以上。
关于公务员职级晋升的其他规定。公务员晋升领导职务或者职级后，原职级低于新的领导职务或者职级对应的最低职级的，晋升到新的领导职务或者职级对应的最低职级；原级别已在新的领导职务和职级对应范围内的，除晋升一、三级调研员、一、三级主任科员和对应职级外，在原级别基础上再晋升一级。公务员五年累计年度考核结果均为合格及以上的，可在相应的领导职务和职级的级别范围内晋升一级。
7、 公务员职级晋升条件2015年1月，《关于建立县以下机关公务员职务与职级并行制度的意见》正式印发。意见提出，县以下机关设置五个职级公务员，由低到高分别为科员级、副科级、正科级、副科级等。晋升条件如下:晋升文员必须担任文员满8年，达到25级。晋升副厅级，必须担任办事员或科员满12年，级别达到23级。要晋升正科级，必须在副科级或乡科级任副职或副主任15年，级别20。
要晋升局长级，必须在县处级任副局长或副职满15年，级别达到17级。《意见》还对“工龄”进行了解释，即周年从晋升或正式任职的当月起计算，一周年为12个月。《意见》还规定，“在现任级别或者职务期间，每年年度考核为优秀的，任期缩短半年；每有一次年度考核基本称职，使用年限条件就延长一年。”《意见》还明确了实行职级晋升制度的事业单位范围:县(市、区、旗)、乡(镇、街道)机关和参公管理单位的工作人员。
8、 公务员职级晋升条件是什么?是关于你升职加薪的事情！公务员职务、职级、等级管理新规定正式发布。您好，亲爱的，新修订的公务员法明确规定国家实行公务员职务与职级并行制度，具体制度设计方面，(1)职级序列重置，综合管理类公务员职级序列为一级督察二级。
