公务员 免职与辞退的区别公务员 免职与辞退的区别？公务员免职公务员免职Conditions公务员免职分为以下几类:1 .免职一般没有惩罚性，所以公务员正常职务转学是必然免职。第四十条聘任制公务员试用期满考核合格的，职务发生变动，不再担任该职务的-1 职务及其他情形需要聘任的，应当按照免职。
法律解析:免职，是指依法享有任免权的机关依据法律或法规的规定解除公职人员职务职务。免职只表示免职的人不再是原来的职务，一般没有惩罚性，所以这个词会用在正常的职务公职人员调动中；违法违规的公职人员，经常用这个词。他们要么职务因为当时不适合原任岗位，后来转任或担任原任岗位，所以“免职”并不是大多数人认为的“辞退”。法律依据:《中华人民共和国宪法》第三十八条公务员Law公务员-2/实行选拔任用制度。
第三十九条委任制公务员选举结果一生效就当选职务；任期届满未连任，或辞职，任期内被免职或辞退的，其职务职务终止。第四十条聘任制公务员试用期满考核合格的，职务发生变动，不再担任该职务的-1 职务及其他情形需要聘任的，应当按照免职。
法律分析:录用方式如下:(1)新录用公务员试用期满考核合格者；(2)通过调动或公开选拔方式加入公务员团队；(3)被提拔或降级职务；(四)转让、挂靠行使；(5)在免职 职务之后需要一个新岗位；(六)其他原因需要任职的。免职途径如下:(1)晋升后职务，原岗位需撤岗职务；(2)还原职务；(3)转让；(四)辞职或者调离机关；
(6)退休；(七)其他原因需要免职。法律依据:公务员-2/任免和职务升降规定公务员第九条有下列情形之一的，应当录用: (一)新录用的-。(2)通过调动或公开选拔方式加入公务员团队；(3)被提拔或降级职务；(四)转让、挂靠行使；(5)在免职 职务之后需要一个新岗位；(六)其他原因需要任职的。第十四条公务员有下列情形之一的，为免职:(一)晋升后需要调离原岗位的职务；
3、 免职和撤职的分别法律分析:区别1。在意义上，辞退是对公务员违反公务员纪律的处分；免职，这是干部任用的组织措施，不是处分；开除公职是指在国家机关或者公共企事业单位正式职务开除公职。法律依据:《中华人民共和国刑法》第六十三条公务员-1/法律的处罚，应当事实清楚，证据确凿，定性准确，处理适当，程序合法，手续完备。公务员违纪违法的，由纪律处分决定机关决定调查公务员违纪违法，并将调查发现的事实和拟给予处分的依据告知公务员 me。
