2022 南京个人社保费用是多少？南京 社保最低缴费基数，南京 社保基数5000属于3级，分级的目的是更好地提高社会保障水平，以更具体的报酬保障更多的参保人。社保的等级越高，将来领取的保险金就越多，领取的金额也与社保年的缴费有关，南京 社保1600什么年级？2021年7月，基本养老保险缴费工资基数分为十二档。
2022 南京City社保一个月的缴费标准是多少(2022个人社保缴费标准表)，2022南京个人。下面让我简单看一下。1.南京 社保缴费基数:1。企业职工:2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费基数下限为4250元，缴费基数上限暂为21821元。2.灵活就业人员:南京市2022年灵活就业人员社会保险缴费基数及标准如下:养老保险:自2022年1月1日至12月31日，
缴费基数分为十二个档次。灵活就业人员可根据自身实际情况自主选择缴费档次和标准(见下表)，并向税务所申报缴纳。二。-2社保费用(数据):南京最低社保支付消息支付项目基数企业比例企业支付金额个人支付金额养老金380016`8804医疗3800失业3800工伤3800生育00% 00% 0% 0医疗补充00% 00% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0大病医疗
社保缴费档次分为四档:最低档次(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)。不同的是，低档社保缴费费用低，个人账户资金余额少。以后在计算养老金的时候，折算到公式里的平均缴费指数会低，导致养老金少，而高等级社保退休的养老金比低等级社保高。社保的等级越高，将来领取的保险金就越多，领取的金额也与社保年的缴费有关。
如果条件允许，我们都可以尝试多交社保费。如果你的公司给的少，你最好和你的公司商量一下，如果你能负担得起的话，为你以后的退休多考虑一些。毕竟社保的开销和你存银行的钱很像。虽然这种投入的回报比例不是特别大，但是对我们的医疗费用报销起到了很大的作用。毕竟医保和社保基本是一起交的，而且这种保障投入的时间比较长，投入的金额也比较小，需要长期交才能看到效果。
3、 社保缴费档次六个档次【法律解析】:各地经济条件不同，对社会保险缴费档次的规定也不同。一般有三个等级，最低，中等，最高。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十条本市职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以参加职工基本医疗保险，个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
4、 南京 社保基数5000是几档的5000，缴费基数，在社保中处于中间区间的低端。社保5000的缴费基数意味着你上一年的月平均工资是5000元。1000元一档，你的是5档。南京 社保基数5000属于3级，分级的目的是为了更好地提高社会保障水平，以更具体的报酬保障更多的参保人。
5、 南京 社保最低缴费基数,个人和单位分别交多少?1。2018年7月1日至2019年6月30日南京企业职工基本养老保险月缴费基数上限为19935元，下限为3030元。参保期间月缴费基数大于或等于3125元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。2.2018年1月1日至2018年12月31日，南京机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为19935元，下限为3360元。
(一)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；(二)职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数；(3)员工工资在300%-60%之间的，据实申报。无法确定职工工资收入时，按照当地劳动行政部门公布的当地上年度职工平均工资确定缴费基数。
6、 南京 社保1600什么档次2021年7月基本养老保险缴费工资基数分为十二档。工资基数和缴费标准:依次为3800元(760元)、5000元(1000元)、6000元(1200元)、7000元(1400元)、8000元(1600元)、9000元(1800元)、10000元(2000元)。
