一年请假可以超过多少天辞退没有明确的法律规定。公务员法律解析:基本假期20天，有特殊情况可以请假60天，1.除国家已明确规定的各种公休日和节假日外，工作人员因特殊情况必须离岗的，可以休事假，公务员 请假一年以上有什么规律？公务员 请假原则上连续不超过十五天，一年内累计不超过三十天。
根据我国目前对公务员的规定，没有具体的时间限制。但是请假的长度与员工的待遇密切相关，具体如下:1。员工事假不超过20天或一次性事假不超过15天(不含公休日)的，照常支付原工资。超过的，超过几天的工资按本人基本工资的70%计算。2.一年内请假超过30天的，该天数工资按本人基本工资的50%计算。
3.病假在两个月以内的(不含公休)，照常支付原工资。工作两个月以上不满六个月的，从第三个月起按以下标准支付病假工资:工作10年以下的，按日支付基本工资的90%；11年及以上者，原工资照常发放。工作6个月以上的，从第7个月起按以下标准支付病假工资:工作10年及以下的，按日支付基本工资的70%；11年和20年，80%；21岁及以上，90%。
原则上，公务员 请假连续不得超过十五天，一年内累计不得超过三十天。公务员 Law 公务员第八十三条有下列情形之一的，应当给予辞退:(一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(4)不履行公务员义务和纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，不宜辞退的；
3、 公务员请事假最长多长时间没有具体规定，但要看事件的大小和单位领导的批准。公务员关于事假的规定如下:关于事假的规定(一)请事假的理由和程序1。工作人员因特殊情况必须离开工作岗位的，可以休事假，但国家已明确规定的各种公休日和节假日除外。2.事假应由本人提前申请，按员工管理权限审批，主管领导签字，报人事部门备案。(二)事假期间的工资和福利。员工累计事假不超过20天或一次性事假不超过15天(不含公休日、
