二是责任重大。公务员的职责是行使国家行政权力，履行国家公务，主要任务是制定和执行政策，领导和管理国家行政事务，协调社会各方面的关系，保证社会分工体系中各行业的正常运转。第三，国家公务员掌握一定的权力，从而领导和管理国家行政事务，履行职责。国家公务员职业活动的特殊性要求有相应的职业道德来约束其行为。因此，本规范对公务员在其职业活动中起着重要的调整作用:(1)保证了公务员工作任务的顺利完成。
4、 公务员要怎样坚持党的政治领导?坚持共产党的领导要求我们公务员在一切履行公务的活动中坚持党的领导地位。共产党是人民解放的引导者、组织者和领导者。在人民解放的各个阶段，它通过一套从群众到群众的原则和方法来体现人民的利益和意志，并通过动员和组织群众来领导人民实现革命和建设的目标。共产党的领导，不是代替群众“得天下”，也不是脱离群众的官僚指挥，而是站在群众中间，为群众指明奋斗方向，引导群众前进。
我们公务员应该在这些方面与中国共产党保持一致。政治领导是党发挥领导作用最重要的方面。党的政治领导就是把马克思主义的普遍原理同中国的实际相结合，在革命和建设的各个阶段提出明确的政治任务、目标和方向，制定实现这些任务、目标和方向的路线、方针和政策，动员、组织和领导人民共同奋斗。
5、 公务员的任用坚持的原则是公务员任用的原则是任人唯贤，德才兼备。根据中华人民共和国任命公务员 Law:第七条公务员，要德才兼备，以德为先，五湖四海任人唯贤，事业为先，公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。第十三条公务员应当具备下列条件: (一)具有中华人民共和国(中华人民共和国)国籍；(二)年满十八周岁；(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
6、 公务员任用坚持的原则是公务员的任命坚持任人唯贤、德才兼备的原则。第十三条公务员应当具备下列条件: (一)具有中华人民共和国(中华人民共和国)国籍；(二)年满十八周岁；(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；公务员参考条件:一是任人唯贤，德才兼备，具体体现在录用时采用公开考试、严格考察、平等竞争、择优录用的方法公务员。公务员提拔时要考察公务员执行党的基本路线的表现，注意自己的工作表现；提拔到领导岗位的，还要注意马克思主义理论水平和组织领导能力。
这些都体现了德才兼备的用人标准。二是注重工作表现，这是评价公务员的主要依据。它排除了将资历、亲属关系、家庭背景等条件作为公务员就业和晋升的标准。群众公认，注重工作业绩已经成为领导任用的一个原则。这个原则运用到公务员的管理中，就是要回答和解决公务员应该走群众路线，开展民主测评和推荐，听取群众意见，反映群众呼声的问题。
7、管理 公务员必须坚持什么原则公务员的管理坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照法定权限、条件、标准和程序进行。根据中华人民共和国(PRC)公务员Law公务员第五条管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照法定权限、条件、标准和程序进行。第六条管理坚持监督与约束、激励与保障并重的原则。第七条公务员的聘任坚持德才兼备，以德为先，坚持五湖四海，任人唯贤，事业为先，公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。
8、 公务员的任用坚持什么原则公务员的任命必须坚持任人唯贤、德才兼备的基本原则。这里的任人唯贤有两层含义:一是指用人的标准是“德”，不能用亲疏远近作为用人的标准；第二，按照国家规定的程序，不要回避亲属，这里的“亲属”不是指亲戚，包括老朋友、同事、朋友，要把有没有真才实学作为衡量就业的标准。-0的基本素质/考试材料公务员政治素质1，你要有崇高的共产主义理想，坚定正确的政治方向。
