选调学生一般都算是正式的公务员，不出意外的话工资水平就是当地的公务员工资水平。如果你是一分配就就业的话，涨工资可能会快一些，这个因人而异，主要看个人能力。选调服务农村基层的本科生、硕士生、高校毕业生分配到乡(镇、街道)工作，博士生分配到县(市、区)工作。新录用省选调生直接执行定级工资标准。本科省选调出生在乡(镇、街道)且工作满3年(含试用期)，年度考核称职以上的，安排副科级岗位；应届硕士省内学生选调享受副主任科员待遇，在乡(镇、街道)工作满2年(含试用期)且年度考核合格的，均为称职以上，安排为职务范围内的乡(镇、街道)副党政正职，享受正科级待遇；今年博士省选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)且年度考核合格，在本市范围内统筹考虑，安排副县级岗位。
5、 选调生考试: 选调生工资待遇和发展前景怎么样选调工资相当于当地公务员工资水平。选调学生是公务员的一种，就业后会直接编为公务员。选调盛是省委组织部的后备干部。放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考核。动员范围是全省有党组织的各级党政机关、事业单位和人民团体。可以理解为特殊的干部身份。总的来说，选调学生的提升速度要比公务员快得多。一般本科毕业生任文员，硕士生任副科，博士生任主修。
三支一扶人员可能没有相关要求。相对来说，公务员就宽松多了，只要符合条件！选调学生是公务员，与通过正常招聘录用的公务员不同。选调学生和公务员与全国对。
6、 选调生和 公务员有什么区别?哪个待遇更好?选调 student和公务员的主要区别如下:1。报名参加考试的条件不一样:选调学生首先要符合一般报名条件；其次，要求报考的考生为211大学应届毕业生、硕士应届毕业生或博士应届毕业生，还需要符合政治素质好、立志从事党政工作、有发展潜力(在校学习成绩应名列前茅)的优秀毕业生。如果学校区间是党员，优秀的学生干部有更好的机会被推荐考试。
相比较而言，选调学生的申请条件更为严格。2.培养方式和培养目标不同:选调学生的培养目标是县处级以上后备干部，而公务员学生一般只是普通行政机关的工作人员。选调考试合格后送学员到基层锻炼，采取在职培训、脱产轮训等多种形式。培养方式主要围绕后备干部展开；公务主要采取在职培训的形式，基本上是一种后创制。
