公务员 加班大部分没有收费加班。-1加班法规法律分析:-1加班费用是如何规定的？首先，国家公务员节假日加班，政府公务员是或否加班工资？公务员原则上不建议加班，必要时加班，然后加班稍后请假，我们要明确的是-1 加班没有“加班费”的规定。
1。时间参数:月工作时间为20.92天，167.4小时。2.工资参数:劳动合同中明确约定工资数额的，以劳动合同中约定的工资作为加班费的计算依据。没有约定或者合同不明确时，以实际工资为计算基数。所有用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴都属于实际工资，包括国家统计局《关于工资总额构成的规定的解释》中规定的“工资总额”的几个组成部分。
1。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作但不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。也就是说，过了周末加班，是由公司决定补休还是发工资加班，员工别无选择。根据相关法律法规的规定，用人单位必须支付加班仅在工作日和国家法定节假日。比如国庆节一共放假七天，但是按照国家现行规定，只有10月1日、2日、3日是国家法定节假日，其余四天都是前后周末改过来的。
2.平时晚上的加班费是本人工资的150%，周末200%，国家法定节假日300%。但这只是国家规定的比例，支付加班费的关键是工资基数。三四种加班1。一般情况下，加班需要劳动者的同意，但是法律也规定了加班在以下四种情况下是必须的，所以不要询问劳动者的意见。
3、国家 公务员节假日 加班工资如何计算公务员加班不适用劳动法(适用法律:公务员)。公务员法律第七十六条:公务员在法定工作日以外的加班，应当给予相应补偿。公务员原则上不建议加班，必要时加班，然后加班稍后请假。如果领导愿意出钱，那就问他是觉得政策大还是决策大。-1加班停薪留职加班请假要收费是符合法律规定的。有必要说明一下:公务员法律是特别法，中国司法的原则是特别法优于一般法。
