公务员 辞退的条件是什么？公务员 辞退法律的主体性:公务员辞职是自己主动的，-1辞退是国家机关主动的。如何理解公务员 辞退条件？公务员有被辞退的可能，辞退制度是如何规定的1，辞退 公务员是指国家机关或者其他具有公共职能的组织依照法律规定的条件和程序终止与公务员的聘任关系。
1、 公务员会被 辞退吗???公务员有被辞退的可能。辞退 公务员是指国家机关或者其他具有公共职能的组织依照法律规定的条件和程序终止与公务员的聘任关系。辞退条件公务员 Law第八十三条规定公务员有下列情形之一的，给予辞退:(一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。
2、 公务员撤职、 辞退和开除公职的区别公务员Disposition公务员Disposition类型:警告(6月)；记录(12月)；严重记过(8月)；降级(4月)；辞退(4月)；开除。受处分期间，不得晋升岗位等级或加薪(警告除外)。辞退要降低待遇水平，只降低已经退休被辞退人员的待遇。辞退后，晋升的工资、职级、职务不再受影响，但辞退、降级、撤职后不能恢复原职级的职务。公务员 Law 公务员第五十五条因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
第五十七条对公务员的处罚，应当以事实清楚、证据确凿、定性准确、处理得当、程序合法、手续完备为依据。公务员违纪行为由纪律处分决定机关进行调查，并将调查认定的事实和拟给予处分的依据告知公务员人。公务员有权进行陈述和申辩。处分决定机关认为公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。
3、我国 公务员的辞职, 辞退制度是如何规定的1、辞退 公务员指国家机关或者其他具有公共职能的组织依照法律规定的条件和程序终止与公务员的聘任关系。公务员 Law第八十三条规定:给予-1辞退:(一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。
