公务员 五险一枚黄金多少钱？公务员 五险一个月扣多少钱？公务员现在我有8000元。公务员 五险关于一个基金计算的法律分析:公务员特定社会五险一个基金是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，一般来说公务员的社会保险是国家公务员法律和社保法规定的。
1、 公务员社保缴费基数是多少单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣代缴。按照本人工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度职工平均工资300%的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按照当地职工平均工资的60%计算。
2、 公务员 五险一金缴纳比例【法律解析】:五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。一般来说公务员的社会保险是国家公务员法律和社保法规定的。养老保险，公务员目前不参保，实行养老金制度。当然，有些地方已经将公务员纳入社保和公积金缴纳范围，也就是说公务员已缴五险已缴本质上和职工缴纳的是一样的。
公务员 五险一金模式和企业职工基本一样，每个单位和个人出一部分钱。但具体的公务员 五险一金缴纳比例和缴纳基数，全国各地并没有统一的标准。【法律依据】:中华人民共和国社会保险法第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下从国家和社会获得物质帮助的权利。
3、 公务员 五险一金计算法律分析:公务员特定社会五险一个基金是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。1.养老保险:单位每月缴纳21%，个人每月缴纳8%；2.医疗保险:单位缴纳9%，个人缴纳2%，每月重疾加10元；3.失业保险:单位每月缴纳2%，个人每月缴纳1%；4.工伤保险:单位每月缴纳0.5%，个人不缴纳；
6.住房公积金:单位每月缴纳8%，个人缴纳8%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。第五条县级以上人民政府应当将社会保险纳入国民经济和社会发展规划。
4、 公务员 五险一金一般是多少?法律分析:五险一金是国家强制的。以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定比例缴纳，所以每个人五险一金不一样。另外，各地可能略有不同。五险包含:养老保险:个人8%，单位22%；医疗保险:个人2%，单位10%；失业保险:个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险和生育保险:只由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。
除基本医疗保险基金和生育保险基金合并建账核算外，其他社会保险基金按社会保险险种分别建账、单独核算。社会保险基金实行全国统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织或者个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹。具体时间和步骤由国务院规定。
5、 公务员 五险一金扣多少钱一个月General 公务员现在我有8000元。公积金双方加起来大约3000元，按照缴费基数的8%缴纳养老保险费；对于医疗保险公务员个人按缴费基数的2%缴纳；个人住房公积金最高按12%的比例缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。
