依据是:我国的公务员奖励规定:对公务员和公务员的奖励分为:嘉奖，记三等功，记二等功，记一等功，授予荣誉称号。对受到奖励的公务员或公务员集体进行表彰，并给予一次性奖金或其他待遇，给予公务员或公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或批准，市人事局下发《关于做好我市2004年考核奖励工作的通知》-1/北京公务员考核奖励工作在各区县正式启动。
1、机关单位先进个人奖励重不重要?政府机关和单位每年奖励先进个人很重要。优点在于定期评奖按年度或聘期(任期)进行，以年度考核和聘期(任期)考核结果为主要依据，具体评奖时间由评奖单位根据实际行业和工作特点确定。定期奖励的比例(额度)由奖励决定单位结合机构数量、人员规模、职责任务、工作业绩等因素确定，对工作人员实行奖励嘉奖和记功，一般分别不超过工作人员总数的20%和2%。
其次，阐述了奖金的种类:1 .公务员获得各种年终奖一次性奖励。具体文件由市纪委、联合监察局、组织部、人社局、财政局、审计局制定下发，文件下发至一级政府机关。在具体实施中，下属二级机构(含参与二级机构)原则上按一级主管部门的标准进行奖励，所需经费在单位资金结余中自行解决，财政不予拨款。2.政府给予的特别奖励。
2、县级人民政府颁发的
