1。外貌和风度这是指申请人的体形、外貌、肤色、衣着和举止、精神状态等。全国公务员、教师、公关人员、企业经理等职位。对外貌和风度都有较高的要求。研究表明，仪表堂堂、衣着整洁、举止文明的人，一般工作作风规范，注重自律，责任心强。2.组织计划协调能力考察的是申请人能否根据问题的要求制定完整、详细、可操作的计划，合理使用人力、物力、财力的能力，对计划对象和具体环境的把握能力。
调查的具体内容包括:逻辑性、准确性、感染力、准确性、音质、音色、音量、音调等。4.综合分析能力面试，考生能否通过分析把握考官提出问题的实质，并做到说理透彻、分析全面、条理清晰。5.反应能力和情绪控制能力主要考察应聘者对问题的理解是否准确恰当，回答的快速性和准确性。对突发问题的应对是否机智敏捷，回答是否恰当。
5、 公务员 面试都考什么内容?1，country-1面试根据各国历年情况的评价要素-1面试，公务员。(1)综合分析能力综合分析是一种辩证思维方法，即通过分析综合、归纳概括、判断推理，揭示事物内在联系、本质特征和变化规律的能力。通过这一评价因素，考察考生能否对政府政策有透彻的理解，对社会现象有正确的看法，坚持正确的道德，知法守法。
【例题】对于加强社会管理，有人说要依法行政，加强法治；还说要以人为本，提高服务水平。对此你怎么看？(2)策划组织协调能力策划组织协调能力是对考生实际工作能力的一种考查。顾名思义，这一考核要素要求考生有能力规划自己、他人和部门的活动，合理高效地安排时间和分配资源，并按照一定的标准协调这一过程中可能出现的冲突。
6、 公务员 面试都考些什么?Country公务员Exam面试Process:\ r \ r \ n在公务员就业考试中，笔试合格后，要按照一定的比例(1: 3或1: 5)参加。所以面试在公务员就业考试中起着非常重要的作用。\r\r 面试主要是通过考官与考生的直接交谈来考察考生的才能和某些素质，这在笔试中是不容易达到的。面试可以弥补笔试的不足。通过交谈，考察考生在口头表达、人际交往、组织策划、综合问题分析等方面的综合能力，通过观察了解考生的举止、仪表、气质等综合素质。
每个人的回答时间在1530分钟之间。\r\r 面试 Answer:一般每个考生按顺序回答本书规定的34个问题。考生在答题的时候可以稍微思考一下，有时候可以简单的用笔列出提纲。\ r \ r \随机提问:考生回答完必答题后，有时考官会请其他评委临时提问。\ r \ r \考生退场:回答完问题后，考官宣布考生在专门工作人员的引导下退场。
7、 公务员 面试前要做什么?1、面试，报名者须提供本人身份证件(身份证、学生证、工作证等。)、单位出具的同意报考证明(加盖公章)或学校盖章的报名推荐表、报名表，2、本科(专科)、研究生各阶段学历、学位证书、外语等级证书、职业资格证书及岗位所需的其他材料。3、报考职位所需的基层工作经历的相关证明文件，有党政机关、事业单位、国企工作经历的考生，需提供单位人事部门出具的基层工作经历证明，并注明起止时间和工作地点；曾在其他经济组织、社会团体等单位工作过的考生，需提供相应的劳动合同或缴纳社保证明。
