2.降职是公务员的一种任用方式和行为，也是人才资源配置的一种手段。目的是合理使用公务员，充分发挥公务员，为组织内各个岗位选拔和配备合适的人才。在我国公务员制度中，降职既不是行政处分，也不是纪律处分。公务员受到处分的，在一定期限内不得晋升岗位等级和工资级别。公务员被降职者在上述方面不受影响。一旦其德才表现和工作业绩在新的岗位上确实突出，经考察后仍可根据工作需要予以提拔。
8、 公务员被 免职,会被开除公职吗?免职和开除完全不一样。开除属于“公务员 Law”规定的行政处分，根据严重程度分别为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。最严重的是开除。开除后，你不再拥有公务员的身份。免职属于《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部问责暂行规定》、《党政领导干部辞职暂行规定》规定的问责方式。《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十七条规定:“党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去其现任职务: (一)达到任职年龄限制或者退休年龄限制的。
9、职务被任免什么意思职务任免是指任命某人担任某一职务或免除某人某一职务的行为。通常，任免是指任命和免职。与选举或罢免干部相比，干部任免是一种自上而下的方式，由上级创设或罢免下一部门的人员职务，而选举是自下而上的。任免机关是指具有法定任免权的机关。作为一种人事管理行为，任免机关是行为的主体。各级人民政府是本级人民代表大会的执行机关。
国家公务员各级政府机关中，除人民代表大会及其常务委员会任免的政府组成人员外，由本级人民政府任免。各级人民政府任免除政府组成人员以外的各工作部门、机构和直属机构的领导职务和部分非领导职务。另外，国家公务员的职位一般由工作部门人事部门和任免机关授权的任免机关任命。
10、 公务员开除公职 意味着什么开除公职是指在国家机关或者公共企事业单位中解除职务，也是最高形式的行政处分。对被辞退的公职人员，自处分决定生效之日起解除与单位的人事关系，不得担任公务员的职务，也不得作为公务员聘用。被开除公职的，此后将不再作为公务员聘用。开除、辞退是对公务员渎职的处分，是行政处分的一种，处分结果记入个人档案。公务员受处分期间，不得晋升职务和级别，受记过、记大过、降级或者撤职处分的，不得晋升工资级别。
处分解除后，晋升的工资等级、职级、职务不再受原处分影响。《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》、公务员开除以外的处分，处分期间有悔改表现，且无再次违纪违法行为的，处分期间届满后自动解除，处分解除后，工资等级、职级、职务和晋升职级不再受原处分影响。但是，解除降级或者撤职处分的，不得视为恢复原军衔、职务或者等级。
