交社保会计分录，缴纳社保会计分录怎么做

本文目录一览

1，缴纳社保会计分录怎么做
2，缴纳社保如何做会计分录
3，会计中交纳社保如何做分录
4，社保从计提到交纳过程的会计分录如何做啊

1，缴纳社保会计分录怎么做

缴纳社保时：公司承担部分计入管理费用，个人承担部分计入其他应收款。借：管理费用-----劳动保险费其他应收款----代扣个人社保费贷：银行存款发工资时扣回。冲减其他应收款。借：应付职工薪酬贷：其他应收款----代扣个人社保费

缴纳社保会计分录怎么做

2，缴纳社保如何做会计分录

交纳时：借：其他应收款-借：应付职工薪酬贷：银行存款计提时借管理费用（公司承担）贷其它应收款（个个承担）贷应付职工薪酬

规范的作法应该这样，即不费事，也便于查帐： 1、发放工资时(省略其他事项)(三金应通过其他应交款科目核算) 借：应付职工薪酬贷：库存现金或银行存款贷：其他应交款--个人部分 2、交纳时：借：其他应交款--个人部分借：管理费用--三金(公司负担部分) 贷：银行存款

缴纳社保如何做会计分录

3，会计中交纳社保如何做分录

关于社会保险费的会计处理。企业应当根据国家法律法规和当地的规定，计算企业和个人应交的社会保险费与住房公积金，根据企业会计制度，编制如下会计分录：1.计提企业应交部分借：管理费用——**金贷：其他应付款——**金2.代扣个人应交部分借：应付工资贷：其他应付款——**金3.实际交纳时借：其他应付款——**金贷：银行存款回答者：acco125125 - 高级经理七级 11-9 11:13

直接借：管理费用贷：银行存款行吗？我一直这样做！

单位部分通过职工薪酬核算，个人部分计入其他应付款。分录如下：计题单位部分：借：管理费用/销售费用等/养老保险医疗保险等贷：应付职工薪酬＿福利费，交纳时：借：应付职工薪酬＿福利费（单位部分）/其他应付款＿个人社保/养老保险/医疗保险等贷：银行存款，待发工资时，代垫个人社保扣回即可以

计提时：借：管理费用制造费用生产成本贷：应付工资缴纳时：借：其他应付款－代扣款－养老保险等贷：银行存款或现金期末结转：借：应付工资贷：其他应付款－代扣款－养老保险等

借：其他应收款－＊＊＊＊（个人交纳部分）其他应付款－养老工伤生育保险（单位交纳的部分）－医疗（单位交纳的部分）－失业（单位交纳的部分）贷：银行存款或现金

会计中交纳社保如何做分录

4，社保从计提到交纳过程的会计分录如何做啊

计提和缴纳社保会计分录如下：已执行新会计准则的缴纳时借：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷：银行存款计提时借：管理(销售、制造)费用、生产成本贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)未执行新会计准则的借：管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷：银行存款

发放工资以及代扣代缴社保、公积金、个税的会计分录是：1、计提时工资时：借：管理费用-工资销售费用-工资等贷：应付职工薪酬2、发放工资时：借：应付职工薪酬贷：银行存款应交税费-个人所得税其他应收款-个人社保其他应收款-个人公积金3、扣社保时：借：管理费用-社保费销售费用-社保费等其他应收款-个人社保贷：银行存款4、扣个人所得税时：借：应交税费-个人所得税贷：银行存款5、扣住房公积金时：借：管理费用-公积金销售费用-公积金其他应收款-个人公积金贷：银行存款

社保费个人部分应挂在“其他应收款”，如果工资不在应付工资上核算，单位部份直接进管理费用，则：第一步：支付养老金时借：管理费用-社会保障费（单位部分）借：其他应收款-代付个人养老金（个人部分）贷：银行存款支付工资收回养老金时：借：管理费用-工资贷：其他应收款-代付个人养老金（个人部分）贷：银行存款如果单独收回个人部分，则：借：银行存款（现金）贷：其他应收款-代付个人养老金（个人部分）这样核算，可以更好地计算人个负担部分，也方便社保年检，也可以知道是否已均扣回，是否少交，少收。

不用计提，缴纳后直接计入：借：管理费用-劳动保险（单位部分）借：其他应收款（个人）贷：银行存款发工资时扣除个人部分：借：应付工资贷：其他应收款（个人）贷：现金

计提时借：（各种费用）贷：其他应付款交纳时借：其他应付款贷：银行存款我也是个二把刀，请前辈指点。