山东考公务员考什么科目好,山东警察学院考公务员好考吗

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2022山东公务员考试公告于2021年11月16日发布。然后有些考生不知道山东省公务员考试难度有多大，好不好。下面给大家介绍一下山东省公务员考试的难度。公务员考试还是和普通考试不一样，是选拔性考试，竞争越来越残酷。每年各省招聘的岗位都不多。再加上去年“双减”政策的影响，很多行业的人失业后都选择了考，其中不乏二战、三战的玩家。

所以在应聘职位的时候，可以选择竞争不太激烈的职位，难度会低一些。山东省公务员笔试科目行政职业能力测试与应用两科，每科满分100分。笔试试卷分为A类和b类，使用A类试卷的是市级机关的岗位；B类试卷中使用市级基层单位和县级以下机关的职位。所有考生必须参加公考科目笔试。分别适用于省市综治岗位、县乡综治岗位和行政执法岗位。

[2020 山东省公务员考试公告职位表尚未发布。以下回答请参考2019 山东省直机关及直属单位考试招聘公告公务员及各市考试内容。Public 科目包括行政职业能力测验和申论两个科目。申论试卷分为A类和b类，省级机关职位，使用A类试卷；省直机关所属基层单位的职位，使用B型试卷。

报考专业科目的考试岗位，报考人员还应及时登录“灯塔党建在线”网络平台“就业公务员栏目”和“灯塔党建在线”手机app，查看专业科目的公告，并按规定参加相应的专业。只有考生参加全部笔试科目且成绩全部有效，笔试成绩才有效。2.时间和地点。公科目笔试时间为2019年4月20日。具体安排为:上午9: 00、11: 00、下午14: 00、17: 00行政职业能力考试，在全省各市设置公科目笔试。

2015山东公务员考试公告预计5月底发布，5月报名，6月笔试。笔试公共科目为行政职业能力测试与应用。所有申请人必须参加所有考试，其分数才有效。各岗位行政职业能力测试使用相同的试题，试题按照岗位性质分类。其中，在机关履行司法、行政执法和法制工作职责，为社会公共管理提供法律服务的职位使用A类试卷；适用于财务管理、审计、经济管理等职位。，使用B类试卷；除上述职位外，履行综合管理、机关内部管理等职责的职位使用C类试卷。

2014山东公务员考试所有报考人员参加行政职业能力考试和申论考试。行政职业能力测试包括言语理解与表达、常识判断(侧重于法律知识的应用)、数量关系、判断推理和数据分析。都是客观题。申论主要通过对给定材料的分析、总结、提炼和加工，测试考生的阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力和写作表达能力。公务员考试内容极其复杂，涉及数量关系、言语理解、判断推理、常识和数据分析五个部分。

山东省公务员笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现了分类分级的原则。获取考试备考资料科目包括行政职业能力测试和行测。其中，行政职业能力测试为客观测试，申论为主观测试，满分为100分。申论试卷分为A类和b类，省级机关职位，使用A类试卷；省级基层单位的职位，使用B型试卷。所有考生必须参加公考科目笔试。

笔试结束后，按照行政职业能力测试50%、应用测试50%的比例，采用百分制计算考生笔试成绩。有专业科目考试职位，笔试成绩按规定的百分制合成。其中，外语等特殊岗位笔试成绩分别按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩25%、25%、50%的比例合成；其他职位的笔试成绩分别按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩的40%、30%、30%的比例合并。

山东公务员难度还是比较大的。很多考官心里都会有一个问题，就是山东省公务员。考试难度如何？其实山东省作为全国的考试大省，难度还是比较大的，但是相对于北京、上海、深圳、广州等一线城市，落地的几率会更大。那么山东省公务员考试的主要难点是什么？考生数量多:如果要评选全国考试氛围最浓的省份公务员，那一定要属山东。

山东在省内当地人心目中有较好的印象，公务员能在当地获得非常体面的生活环境。在这些外部条件的影响下，-2/省公务员考试的报名人数也多次刷新历史纪录。报名人数与招录人数的比例最低可以达到几十比一，有时会有几万人竞争一个职位。所以，要想在笔试后顺利进入面试，基本考试成绩需要排在前几名。考试内容变化:公务员笔试一般分为行测和申论两部分科目。

山东省公务员考试包括笔试和面试。笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现了分类分级的原则。面试有多种形式，比如结构化面试。笔试公共科目包括行政职业能力测试和申论。其中，行政职业能力测试为客观测试，申论为主观测试，满分为100分。申论试卷分为A类和b类，省级机关职位，使用A类试卷；省级基层单位的职位，使用B型试卷。

报考专业科目的职位，报考人员还必须考相应的专业科目。笔试阅卷后，按照行政职业能力测验50%、申论测验50%的比例，采用百分制计算考生笔试成绩。有专业科目考试职位，笔试成绩按规定的百分制合成。其中，外语等特殊岗位笔试成绩分别按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩25%、25%、50%的比例合成；其他职位的笔试成绩分别按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩的40%、30%、30%的比例合并。

公务员考试是公务员主管部门组织的主任科员以下非领导职务及其他相当职务的招聘考试公务员。根据人事部公布的公务员examing Public科目的考试大纲，A类考行政职业能力与应用，B类只考行政职业能力。考试内容主要体现在以下几个方面:知识分为基础知识和专业知识，基础知识是公务员任职的基本要求，主要是指国家行政机关工作人员必须具备的基本知识。

专业知识主要是指从事特定职业或职业所必须的业务知识，因职业而异。应该因地制宜灵活设置，能力测试通过面试和笔试测试考生的各种能力。例如，行政职业能力包括数量关系能力、言语理解与表达能力、判断与推理能力、常识与数据分析能力，面试主要考察应聘者的综合分析、口头表达、计划组织、适应能力和自我意。