公务员 年底有两个奖金。优秀公务员有什么奖励？公务员你有年终奖吗？公务员你有年终奖吗？公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖，公务员还有几个月发年终奖公务员还有几个月发年终奖？公务员奖励规定第十九条公务员 公务员因涉嫌违纪违法正在接受组织调查的，奖励暂停。
1、 公务员的年终绩效奖和考核奖是不是一回事
No .年终绩效考核奖和年度考核奖是有区别的，绩效考核奖一般在1万元以上。1.年度考核奖金为公务员 I，即大家要填写的考核表年底。只要考核在能力之上，奖金就发。2.年终绩效考核奖金是给单位的。每年年底组织部和党委工委都会对单位进行考核，考核也分为优秀、良好、一般三个等级，不同等级对应不同的奖金标准。
也就是说，年终绩效考核奖金是针对单位的，根据单位的考核结果计算发放的，这个奖金的数额一般比较高。公务员除工资外，个人年度考核奖金、采暖费、绩效考核奖金、精神文明奖一般在年底发放。对于a 公务员，除了平时的月薪，年底还能发几万块钱，主要包括年度考核奖金、取暖费、绩效考核奖金、精神文明奖。
2、 公务员的奖励分为
公务员奖励分五种，包括嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号。此外，除了对集体或个人进行表彰外，还会给予奖金或其他待遇。1.公务员 Law奖具体介绍如下:(1)奖励表现突出者；(二)做出较大贡献的，记三等功；(三)做出重大贡献的，记二等功；(四)做出突出贡献的，记一等功；(五)做出突出成绩者，授予“人民满意公务员”、“人民满意公务员集体”或“模范公务员集体”。
3、连续三年被评为优秀等次的 公务员,可记什么奖励?
连续三年被评为优秀的，授予三等功；公务员奖励规定第十条对在本职工作中表现突出、成绩显著的，应当定期给予奖励。其中，对年度考核确定为优秀的公务员，给予奖励；连续三年被确定为优秀的，授予三等功。授予称号，一般每3至5年进行一次。对在处置突发事件和承担特别重要工作中做出显著成绩的，应当及时给予奖励。奖励的种类和数量根据相关工作的重要性和有效性、参与人员的贡献和数量等因素确定。
公务员奖励规定第十九条公务员 公务员因涉嫌违纪违法正在接受组织调查的，奖励暂停。有下列情形之一的，撤销奖励: (一)弄虚作假骗取奖励的；(二)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；(三)有严重违纪违法行为，影响称号声誉的；(四)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
4、 公务员几个月有年终奖吗公务员还有几个月就有年终奖了？这要看单位的规定。如果超过半年，不超过半年就给你。这是一个具体的规定。公务员 年底有两个奖金。一种是十三薪，合法收入，每年年底或次月初发放。数额是个人的基本工资，科级以下干部一两千。这笔收入已经交了。一种是年终考核绩效奖，根据单位年终考核综合评价等级和个人职务等级进行分配，分为综合绩效奖和特别绩效奖两种。
5、 公务员目标奖和年终奖的区别是什么法条解析:目标奖金是各行政单位在完成政府制定的年度工作目标和相关任务后，对本单位工作人员年度考核结果发放的目标考核奖金；年终奖，公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。根据中华人民共和国公务员Law公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。
法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第五十一条对在工作中做出突出成绩和贡献的集体予以奖励公务员或公务员。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。公务员集体奖励适用于按编制顺序设立的机构或为完成特殊任务而组建的工作集体。
6、优秀 公务员有什么奖励?优秀公务员有以下奖励:根据公务员奖励条例第六条规定，对公务员和公务员集体的奖励分为:嘉奖、三等功。1、对于表现突出的，给予奖励。2.有重大贡献的，授予三等功。3.做出重大贡献的，授予二等功。4.有突出贡献的，授予一等功。5.对做出突出成绩者，授予“人民满意公务员”、“人民满意公务员集体”或“模范公务员集体”等荣誉称号。
品德是指思想政治素质、个人品德、职业道德和社会公德的表现。能力是指专业素质和履行职责的能力。勤奋是指责任心、工作态度和工作作风的表现。绩效是指完成工作的数量、质量、效率和效益。诚信是指廉洁自律的表现。确定为优秀，必须具备以下条件: (一)思想政治素质高；(2)业务精通，工作能力强；(三)责任心强，勤奋好学，工作作风好；
7、 公务员有年终奖吗公务员有年终奖。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。一种是十三薪，合法收入，每年年底或次月初发放。数额是个人的基本工资，科级以下干部一两千。
一种是年终考核绩效奖，根据单位年终考核综合评价等级和个人职务等级进行分配，分为综合绩效奖和特别绩效奖两种。综合绩效奖一等奖在当地一般在1.8万左右，按1.21.4的倍数在部门级分配，按1.62.0的倍数在部门级分配。专项一级业绩3000，三四个专项最多可能花一万多，加起来一年四万多，不到两万。这是最大的回报。没有这个钱，公务员一个月也就三四千块钱(中西部地区)。还不如搬砖养家糊口，所以大家每次都很期待这个收入年底。
8、 公务员有年终奖么公务员有年终奖公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。2018年7月起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准，增加机关事业单位离退休人员离退休费。
延伸信息:年终奖的发放要体现三个导向:一是体现公司年度业绩。这样做的好处是可以促使员工更加关心公司的利益，稳定员工队伍，建立员工与企业的利益共同体，第二，反映员工的年度工作业绩。通过一定程序对员工进行年终考核，然后，年终奖就按这个标准发。这种标准化的考核方式比较容易做到公平，奖惩分明，可以减少年终奖分配带来的各种矛盾和问题。
