公务员 公积金有哪些问题？公务员工资级别等级怎么算，公务员 s 公积金法律分析有多高:公务员 s住房--2公积金7000法律主体性什么水。
1、辽宁大连 公务员薪资待遇,求真实。。
2、 公务员房补标准分为9个档次
公务员住房补贴标准根据职工不同分为9个档次9个标准级别。住房补贴标准:正部级240元、副部级210元、正厅级130元、副厅级115元、正厅级100元、副厅级90元(含技术工人中的高级技师)、科级80元(含技术工人、办事员、初中级技师、普通工人中的高级技师)。在2005年5月21日发布的《关于完善北京市和国家机关住房制度的若干意见》及其后续配套文件中有明确规定。
其中明确提出多渠道解决职工住房问题。“原则上”普通商品住房应在领取住房补贴后通过市场购买；但“在一定期限内”，国家机关事务管理局和中直管理局可以使用危险经适房；法律依据:《关于建立住房补贴制度的通知》第六条。无房和住房不达标的职工(含退休职工)，按经济适用住房价格和市场价格购买住房(含新建经济适用住房、退休旧公房和商品房)，可按规定申请住房补贴。
3、 公务员工资 级别与档次怎么计算,详细点,有奖励!
现在国家有a 公务员工资标准，与级别挂钩，但原则上只是指导性的工资标准。各地可根据实际情况，以此标准为基础制定自己的标准。一般来说，具体工资是根据工龄、当年的绩效考核、公务员 级别、当地物价水平来确定的。至于国家工资标准，我就不复制粘贴给你了。随便问问搜一下。前几天有很多朋友在这个频道贴出了这个标准。祝你好运。
4、 公务员 公积金7000多什么水平法律主体性:公务员月缴存额公积金不低于上一年度职工月平均工资的5%，但原则上不超过12%(总缴存比例为10%至24%)，月缴存额由缴存基数×缴存比例(以元计算) 单位给出。法律客观性:住房公积金管理条例第十六条规定:职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金的缴存比例。单位为职工缴存的房屋公积金月缴存额为职工上年度月平均工资乘以单位房屋公积金缴存比例。
5、 公务员 公积金问题有哪些?Summary:-2公积金根据工资和当地住房的缴纳比例确定公积金。缴费金额为员工本人工资乘以员工住房公积金，缴费比例不得低于员工之前的比例。公积金-3/中规定，A级最高贷款额度为80万，AA级为92万，AAA级为104万。公积金最长贷款期限为30年，以较老者为准。楼龄加上贷款年限不能超过70，这也和楼龄有关。砖混结构的楼龄加贷款年限不能超过47，钢混结构的楼龄加贷款年限不能超过57。
6、 公务员的 公积金有多高法律解析:公务员 公积金的住房以其工资乘以职工住房公积金缴存比例确定，缴存比例不低于5%，以当地政府规定为准。不同地区不一样。一般来说-2公积金的缴费机制是:个人8%到10%，单位12%到15%。也就是说公积金的月收入对于个人来说是20%到20%。他的月公积金可能是600750，但实际上通常会更多，因为有些单位在公积金中也包含了补贴，所以能拿到1000左右。
7、 公务员 公积金太高了最近逛知乎，发现大家都在关注一个很有意思的问题。这种问题已经不是第一次被提起了。之前有网友在网上晒父母退休工资。爸爸是事业单位员工，退休金每个月8000多。妈妈是企业员工，每个月退休金2000多。两个人的工龄相差不大，父亲36年，母亲32年，但退休金却有着差不多4倍的差距。这到底是为什么？是否合规？答案肯定是合规。正是因为规定的不同公务员体制内员工才能拿到这么高的养老金公积金。
另一种是补公积金，由公司支付。公务员系统的支付比例一般为30%，所以-2公积金的支付比例高达12% 12% ，补充公积金缴费基数也是上年度月平均工资，最高缴费比例为30%，只有用人单位单方缴纳。
