公务员丧假规定公务员直系亲属死亡，公务员可以向公司请丧假，请丧假的时间为一至三天。公务员丧假是怎么规定的？公务员丧假是怎么规定的？一.公务员国家对丧假有什么规定？公务员我可以请五天丧假吗？1.职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可根据具体情况，经单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。
1、丧假国家规定有几天
按照国家规定，丧假不计入5天以上。死亡职工的直系亲属在外地，需要职工到外地参加丧事的，企业应当根据距离给予职工请假，但除距离外一般不得超过7天。员工丧假、旅游假期间，企业照常支付员工工资，员工加班按事假处理。法律规定，员工死亡时，其直系亲属有权享受丧假。但如果用人单位比较人道，愿意给员工比国家规定更多的丧假天数，这也是允许的。
现实生活中，由于丧假的特殊性，大多数单位不会要求员工出具亲属死亡证明。但是因为个别员工在丧假上作弊，也有行为。所以有些公司规定，员工请丧假必须填写请假表，开具各种证明，员工应该理解并遵守。如果员工确实有严重违反诚信的行为，单位可以按照严重违纪解除劳动合同。另外，建议用人单位在操作上可以更加人性化。员工请假，特别是直系亲属去世时，可以派人去看望慰问，既温暖了员工，也验证了请假原因是否属实。
2、 公务员丧假是如何规定的?包含周六周日吗?
公务员关于丧假的规定如下:法律依据:《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》:《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“用人单位在法定节假日、婚丧假和依法参加社会活动期间，应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。
3、 公务员丧假是如何规定的?包含周六周日?
公务员丧假不包括周六日。比如批准的丧假是三天，从周五开始，然后延长到周二。根据国家劳动总局、财政部关于国有企业职工请婚丧假问题的有关规定:1)、公务员本人结婚或职工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经单位行政领导批准，可酌情给予一至三天婚丧假；2) 公务员双方结婚时不在一个地方工作；外地职工直系亲属死亡，需要到外地料理丧事的，可以根据路程远近给予请假；3)在批准的婚丧假和旅游假期间，员工的工资照常支付。
4、事业单位丧假多少天法律解析:员工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经单位行政领导批准，可酌情给予一至三天婚丧假。员工结婚时不在一个地方工作；外地员工直系亲属死亡时，如需到外地料理丧事，可根据路程远近另给一次事假。在批准的婚丧假和旅游假期间，员工的工资将照常支付。途中差旅费由员工自行承担。
直系亲属是指配偶、父母、子女等与自己有直接血缘关系或婚姻关系的人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条，在法定节假日、婚丧假和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的标准向劳动者支付工资。
5、 公务员请休假制度法律解析:政府机关工作人员请假三天以内由分管副局长批准，超过三天的请假由局长批准；办公室和单位负责人应在两天内由分管主任批准，超过两天由主任批准；副主任请假三天以内由主任批准，超过三天按程序报上级主管部门批准；秘书请假应在三天内由党组批准，三天以上按规定报上级批准。机关全体工作人员请假超过10天的，须经主任办公室批准。法律依据:《中华人民共和国国家机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》1。工作满1年、10年、20年的工作人员，从下月起享受相应的年假天数。
(二)依法享受寒暑假的工作人员因工作需要不休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；因工作需要，寒假、暑假天数少于年休假天数的，由所在单位安排补足年休假天数。由于工作人员承担野外地质勘探、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察等特殊任务，所在单位不能在本年度安排其年假的，可以跨一年安排。3.机关、事业单位因工作需要不安排工作人员年休假的，应当征求工作人员本人的意见。
6、 公务员丧假规定公务员/的直系亲属死亡，公务员可以向公司请丧假，请丧假的时间为一至三天。直系亲属包括父母、子女、配偶、祖父母或外祖父母不在丧假范围内，是否给假由用人单位决定。一.公务员国家对丧假有什么规定？1.职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，根据具体情况，经单位行政领导批准，可给予一至三天婚丧假。
3.在批准的婚丧假、旅游假期间，员工工资照常发放，但途中所有差旅费由员工自行承担。2.谁是丧假的直系亲属？1.直系亲属包括父母、配偶和子女。2.在具体实施过程中，公婆或公婆去世也纳入享受丧假的范围。对于超出这个范围的亲属，企业有权自行解读。3.由于我国历史上形成的习俗，祖孙的葬礼一般都在必须参加的范围之内。所以在实践中，很多单位也把祖先去世纳入员工可以享受的丧假范围，由各企业自主决定。
7、 公务员丧假可以休5天吗1。职工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经单位行政领导批准，可给予一至三天婚丧假。2.员工结婚时不在一个地方工作；外地员工直系亲属死亡时，如需到外地料理丧事，可根据路程远近另给一次事假。3.在批准的婚丧假和旅游假期间，员工的工资将照常支付。途中的差旅费等。，都由员工自己承担。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条:在法定节假日、婚丧假和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的标准向劳动者支付工资，根据上述相关法律规定，劳动者依法享有带薪丧假的权利。所以公司应该按照国家法律法规给员工带薪丧假。
