公益性岗位什么意思，想问一下有关部门什么是公益性岗位

来源：整理时间：2023-08-23 01:36:37 编辑：公务员考试手机版

1，想问一下有关部门什么是公益性岗位

楼主好，公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。目前各地对公益性岗位范围的界定不尽一致。从再就业工作实际出发，凡是由政府出资或政策扶持、社会筹集资金、企业出资开发所形成的符合公共利益、政府可调控安置就业困难人员就业的的管理和服务类岗位都可确定为公益性岗位。

想问一下有关部门什么是公益性岗位

2，请问怎样理解劳动合同法实施条例第十二条的公益性岗位

公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最低工资标准的70%。另外，政府开发的公益性岗位不但给予岗位工资补贴，而且还给予社会保险补贴. 　　就业困难群体的就业问题的解决实际上解决一个基本的生活保障。所以收入不高，但会严格执行当地的最低工资标准。　　他们实际上还有一种待遇，也可称为潜在的收入。就是国家为他们缴纳社会保险给予补贴，即这笔本该个人出的那部分钱，给予不超过应缴额度2/3的补贴。目前多数人可获得三年的补贴。

请问怎样理解劳动合同法实施条例第十二条的公益性岗位

3，公益性岗位是什么啊

　　公益性岗位”是再就业工作中出现的新名词概念，目前还难以从政策上对其范围作一明确规定。因此，中央12号文件主要对由政府出资，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位范围作了规定。劳动保障部《关于开展下岗失业人员再就业统计的通知》（劳社厅发[2003]4号）对公益性岗位的解释为：“主要由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，符合公共利益的管理和服务类岗位”。　　从外省市的情况看，对公益性岗位范围规定不一，大致分为政府出资，政府、社会、消费者共同出资，企业出资等形式产生的以安置大龄下岗失业人员为主的岗位。概括起来有三类，一是社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。二是社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。三是社区内单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。　　从上述文件精神和各地实际做法分析，公益性岗位应具有以下特点，即：政府购买岗位或支持、引导多渠道出资，符合公共利益，适合安置大龄下岗失业人员再就业。从我省再就业工作实际出发，我们认为，凡是由政府出资或政策扶持，社会筹集资金，企业出资，符合公共利益，政府可调控安置大龄下岗失业人员再就业的管理和服务类岗位都可确定为公益性岗位。各市可以根据上述精神，结合实际进一步明确公益性岗位的范围。　　武汉应该有的，

公益性岗位是什么啊

4，我想请问什么叫公益性岗位啊

你是哪里的。我们这里大概就是1020，然后还要扣除社保医保和失业险的话就一个月能拿到930.具体的事情，分到街道或者村（居）委会的话应该就会涉及到综治、计生、民政、党建、档案管理等等之类的工作，希望对你有帮助。我们这里就是这样的。

所谓公益性岗位就是指非盈利性的服务岗位。包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。然后其他详细资料在这里：http://baike.baidu.com/view/889162.htm#8希望对你有帮助~

本报讯江苏省人社厅近日公布了该省首次基层公益性岗位招聘困难家庭和就业困难高校毕业生的具体报考情况。8月25日至9月2日，符合条件的毕业生可通过网上报名的方式报考本人户籍所在地岗位，其岗位工资待遇与当地同条件事业单位工资水平相当。政府购买基层公益性岗位以解决家庭困难毕业生就业，是江苏省今年促进大学生就业的一项重要举措。岗位聘用对象为江苏籍离校2年以内（2010、2011年毕业生）未实现初次就业并进行失业登记的全日制普通高校毕业生，且具备下列情形之一：低保家庭；特困职工家庭；城镇零就业家庭和农村零转移家庭贫困户；办理失业登记手续6个月及以上；以及其他就业困难人员家庭。据介绍，同公务员考试类似，公益性岗位招聘也将严格按照个人报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、决定录用等程序进行。全省统一组织笔试，笔试在省内13个省辖市设立考区。各市组织面试、考核和体检，公示拟录用人员名单，对经公示无异议的人员，经培训合格后，签订劳动合同，安排上岗。被录用的毕业生，其工资待遇参照与当地同条件事业单位工作人员工资水平大致相当的原则商定，当地财政确有困难的，可结合实际合理协商，并以劳动合同的形式予以明确，合同期为3年，试用期一般为1个月。从起薪之月起，由县（市、区）人社部门按照企业职工的有关规定，统一为聘用人员办理有关社会保险手续并缴费，个人缴纳部分由本人承担。在合同期内，其档案、人事、户籍关系等统一由当地公共就业（人才）服务机构免费代理，党、团关系转至用人单位。年终由用人单位进行考核，考核结果作为对其奖惩的重要依据。合同期满后，服务期间的工作时间可计算为连续工龄，并视同为基层工作经历，享受相关优惠政策。行政能力测试，劳动保障基础知识，公文写作。不知道你是哪个区的，反正河西区我报名的时候是那么告诉的。