人员经费支出是指直接用于公务员个人的支出，包括基本工资、补充工资、其他工资、职工福利费、社保费用等,在国家统计部门的分配下，财政分配部门公务员应得经费,公务员，全称National公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规实施的公职人员,根据公务员工作类别公务员工作顺序设置国家。
公务员，全称National 公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规实施的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。公务员根据职位的s 性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据中华人民共和国(中华人民共和国)公务员国务院法律规定，对有特殊岗位需要单独管理的人员，可以增加其他岗位类别。根据公务员工作类别公务员工作顺序设置国家。公务员职位分为领导职位和非领导职位。领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡副职、乡副职。非领导职务的级别设置为局级及以下。
Now 公务员都是公开招聘，-1/的交费比较少，主要是考试费，然后自己买资料的费用，资料可以向考过的朋友借。关于年龄的问题，有朋友说是40岁。其实一般要求在30岁以下，有特殊才能的可以适当放宽。学历一般要求至少大专以上，很多岗位要求本科以上学历。考试内容主要是行政能力测试和应用。
法律解析:Public 经费支出是指行政单位为完成工作任务而使用的设备设施的维护支出，以及直接用于公务活动的支出，包括公务支出、业务支出、修缮支出、设备购置费和其他支出。人员经费支出是指直接用于公务员个人的支出，包括基本工资、补充工资、其他工资、职工福利费、社保费用等。法律依据:中华人民共和国第十一条公务员 Law 公务员工资、福利、保险、雇佣、奖励、培训、辞退等。经费，纳入财政预算，予以保障。
4、 公务员工资由哪级财政承担法律解析:公务员的工资由各行各业的企业和全国人民按比利的多少向国家缴纳，税收中上缴财政收入的金费入库管理。在国家统计部门的分配下，财政分配部门公务员应得经费，公务员工资应该由统计部门发放。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law)公务员第七十九条实行国家统一的职务与等级相结合的工资制度，公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同等级之间合理的工资差距。国家建立了公务员的工资正常增长机制，第80 -0条/工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴，公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。
