事业单位养老保险，事业单位养老保险个人如何缴纳交多少呀

来源：整理时间：2023-11-11 22:39:48 编辑：公务员考试手机版

本文目录一览

1，事业单位养老保险个人如何缴纳交多少呀
2，事业单位养老保险制度
3，事业单位职工需要缴纳养老保险吗
4，事业单位养老保险和企业单位养老保险有什么区别
5，事业单位养老保险与企业养老保险的区别是什么
6，事业单位养老保险应该怎么交纳

1，事业单位养老保险个人如何缴纳交多少呀

养老保险根据企业性质有两种不同的缴费比例: 1、公有制单位：单位缴费20%，个人缴费8% 2、非公有制单位：单位缴费比例12%，个人缴费8% 不是这个比例，都是非正规操作。

事业单位养老保险个人如何缴纳交多少呀

2，事业单位养老保险制度

单位应当为员工缴纳企业承担部分的社会保险金，不缴纳社会保险违反劳动法，可以起诉，但是事先要搞清楚，你的工资是多少，防止企业狡辩。全额拨款事业单位同公务员一样，不受劳动法约束，不需要缴纳社会保险。养老保险属于社会保险的一种。

事业单位养老保险制度

3，事业单位职工需要缴纳养老保险吗

事业单位是否缴纳养老保险和单位性质是有关系的根绝目前的情况来看，参照公务员管理的事业单位和一部分全额拨款事业单位是不缴纳养老保险的其他比如差额拨款事业单位和自收自支事业单位是需要缴纳的但是从国家的事业单位改革来看，以后所有单位，无论事业还是公务员都是需要缴纳养老保险的现在已经有个别省份开始了事业单位缴纳养老保险的试点，具体方式就是采用一些企业的职业年金制度，用来补充养老保险，避免缴费基数过低，造成退休之后待遇下降较大是否缴纳养老保险是要根据国家的政策来调整的，不见得现在不上，以后就一定不会上，以后会逐渐全民推广的

事业单位职工需要缴纳养老保险吗

4，事业单位养老保险和企业单位养老保险有什么区别

区别是：事业单位的养老保险个人承担的基数比企业少，现在未改文件的情况下，事业单位的退休金要比企业的高。

你在企业里面每月工资里的N% 用来交五险一金，相当一部分被“统筹”了，退休后，每月领取可怜的养老金。在事业单位的：每月几乎不用交五险一金，但退休后，每月可领取的养老金比你多得多。你觉得有区别么？

按照目前来说绝对不会过一千，几百元，六百到九百左右。企业保险交钱最多但拿的最少，公务员不交，事业单位交的不多，但到手最多太不公平。改革一直没进行下去，当权者维护自身利益。

5，事业单位养老保险与企业养老保险的区别是什么

区别： 1、过渡性养老金的计算时间：由于2014年10月之前，事业单位普遍没有个人交纳保险，建立个人账户，因此，过渡性养老金的计算时间就是从2014年10月之前。 2、缴费基数不同：机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和，企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。 3、缴费比例不同：企业参加保险的人，缴费基数都不高多数是在最低缴费基数60%上下浮动，事业单位是按照实际的福利待遇确定的缴费基数，一般都会在社平工资的百分之百以上，高的甚至到150%到200%。 4、养老金计算不同：事业单位基本养老金计发比例为0.4%，退休金与退休年龄有关，企业职工基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。 5、发放方式不同：事业单位的退休人员基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放，而企业的养老金由社保局统筹办理，养老金也由社保局发放。

6，事业单位养老保险应该怎么交纳

1、缴费单位根据机关社保处规定的缴费基数(缴费年度1月份应发工资减独生子女费)和缴费比例(单位18%、个人2%)计算缴费金额，并填写《机关事业单位工作人员养老保险基金投保花名册》(一式二份)和《机关事业单位缴纳养老基金汇总表》(一式三份)。　　2、缴费单位带缴费年度1月份应发工资表和1条中的《花名册》、《汇总表》到市社会保险服务中心审核，审核无误后，办理缴费手续。　　现行的事业单位主要分为三类：　　1、行政类事业单位；　　2、经营服务类事业单位；　　3、公益类事业单位。　　其中只有公益类事业单位才是《试点方案》适用的对象，其它两类事业单位前者要撤销与国家机关合并，后者则进行事业单位改制成为企业。　　基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。　　缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60％的，按当地在岗职工平均工资的60％计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300％。　　事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。由于事业单位养老保险制度国家没有统一的政策，各地都根据实际的情况制定缴费比例。　　事业单位养老保险与企业养老保险结算方式不一样。目前事业单位养老保险实行差额结算制。事业单位退休职工的工资由单位发放。　　如果是临聘人员，按照规定，用人单位要按属地原则依法进行社会保险登记，按月申报缴费。用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资(新聘用的人员按第一个月的工资标准)的8%缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数；高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。　　《劳动法》实施前已在本单位就业且连续工作至今的原临时工，应从参保地实施统账结合制度起，按同期国家与省规定的缴费基数和当地企业职工基本养老保险缴费比例，补缴基本养老保险费 (含本息)，补记个人账户。

我是事业单位，96年上班，04年开始交的养老保险，请问96年到04年这段时间的养老保险能补交吗？怎么交？当然可以补交的.需要到户口所在地社保局申请转移社保关系再补交，且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如a地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。另外，如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。