如果在同一个地区，在乡镇 公务员、工资工作的科比在县公务员工作的科工资高。当然，县里也会有一些特殊部门。如果能享受到相应的补贴，工资可能会比乡镇有更高的工资。县以下单位能升正厅级，是优秀人才。虽然以后很难升到副厅级，但是你已经超越了绝大多数普通公务员。对于你的问题，
第一，都在正式岗位工作公务员，乡镇，可以领取相应的乡镇补贴。如果一个人在县里的普通正式岗位工作，另一个人在乡镇的正式岗位工作，我觉得乡镇 公务员可以享受更高的工资待遇，因为乡镇可以领取相应的乡镇补贴。比如我所在地区，作为科级公务员，每个月在县里拿工资，5000元。
1、公务员 工资包括基本工资以及各种补贴。首先说一下基本的工资(国统)，和下表对比一下(这是最新的标准)。以本科毕业(考上公务员一年试用期，成绩为全日制毕业生)为例。刚毕业的级别好像是25级2级，岗位文员，基础工资is 947 6001547(公务员13月/12344)。天津的补贴大概三四千元(这个地方不一样)。本科毕业考上了公务员，各种扣分。实际每月发货基本能保证4000 (多一点少一点，看地区和部门不同)。
2.至于工资，按照现行制度，每两年调一次班。两年后变成25级第三班1595元，五年调整一次(这个懒得数)。补贴要看政策，没有新政策也会一直执行下去。3.还有就是工作调整。在没有晋升空间的情况下，按照职务和职级，晋升到副科级需要12年的办事员或科员，晋升到正科级需要15年的副职或副主任，晋升到副科级或乡镇级需要15年的科长或主任科员，晋升到正科级需要15年的副职或副主任。
01打卡入工资其实决定基层水平的主要是地方财政的实力公务员-3/。比如东部沿海地区和一线城市经济发达，地方财政实力强，所以公务员整体薪资水平较高，比如江浙沪广深，乡镇刚入职公务员打卡入工资。
