1。大多数人对乡镇的刻板印象就是生活条件很艰苦。如a 基层 unit，大部分乡镇远离城市，经济落后，交通不便。他们的工作和生活条件确实不如县城和大中城市。如果他们在家乡以外的城镇和村庄工作，他们可能会面临与家人分离的问题。我最初工作的乡镇是典型的河北平原乡镇，离县城8公里(我家也在这个县城)。工资一般，每个月2k多。
宿舍有床位，保证午休和加班的住宿。后来在另一个城市的山区乡镇工作了一年。除了离县城几十里，离我家一千多里之外，其他工作生活条件没有明显变化。应该说大部分乡镇的条件都比较艰苦。在乡镇工作久了，衣食住行等很多方面都会变得朴实无华。乡镇工作的对象是农民。除了单位的办公室，工作地点更多的是在山坡上的田野和沟渠里。去村民家、果蔬大棚、养殖基地参观是常有的事。今天你左脚踩雪，明天你右脚踩泥，今天你在食堂喝一碗热粥，明天你在村里咬一口硬包子。这种生活基本上已经不流行了，你能留下的就是简单。
5、 基层 公务员为什么工作越来越没有动力基层公务员工资低(尤其是三四线城市)，做的事情也比较简单枯燥。如果想找兼职，没有背景的话会很难，必须要靠。有关系的人会相处得更好。不熬出来的时候，就很没有动力，觉得没希望。基层 公务员基本上就是钱少责任多，所以很多人都是抱着不做事就不会出错的态度在工作，自然工作越来越没有动力。这种工作如果你一直重复现在的工作就会发生，而如果你长时间没有升职加薪，你更有可能成为一条咸鱼，安于现状。
6、 基层 公务员的压力为什么那么大?前几天，指南分析了“中国公务员压力最大岗位排行榜”中压力最大的警察有多累。今天就来说说他们旁边的基层-1。“耗尽”他们的原因是什么？1.总有事情要做-2公务员作为最贴近群众的“官”，上级交办的工作只能由-2公务员到处进行宣传、通报、落实。
以乡党政办书记一职为例，他负责查看全乡所有村的党建资料和扶贫资料。万一突击检查，他必须加班赶材料。大会发言要提前给领导准备好，会后整理好会议纪要。领导人的行程也要安排好，外国领导人来的时候要做好接待工作，等等。琐碎的事情，大大小小，都做完了，还会有下一个。第二，总有说不出的委屈。公务员和一般企业还是有区别的。工作等级很明确，领导惹不起。否则，职称评选和晋升考核将毫无益处。
7、大家对于 基层 公务员为什么不热衷?1，报考限制少，职位数多-1/。报名条件比较严格，但是乡镇一级的行政单位在基层，可以报考的职位大多不要求应聘者有基层工作经历。学历方面，以本科为主，部分大专或中专学历的考生也可报考乡镇公务员。乡镇公务员各方面要求降低了，也就是大家说的“三不限”。大部分地区对乡镇公务员的需求比较大，限制很少。另外乡镇公务员的考试政策不一样，所以招考对象比较广。除了少部分职位外，更多的是面向普通公考人群。
其实这是一个很保守的概念。目前国家政策都为-2 公务员提供了晋升渠道，但只有工作能力和业绩突出的公务员才能在晋升机会中脱颖而出。3.有很多补贴和福利。乡镇里虽然工资不高公务员但是待遇和补贴还是很不错的，尤其是珠三角长三角等发达地区公务员。4.工作环境比较差。乡镇的工作环境不如县城，基层的工作压力也大，尤其是精准扶贫、村承包、项目建设。
8、 公务员有什么 了不起的?中公教育为您服务。公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员，公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员国务院法》规定，对有特殊岗位需要单独管理的人员，可以增加其他岗位类别，中公教育网站第一时间发布各类公考信息，建议及时关注。祝考试成功。
