1。养老保险【缴费比例】:单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。二。医保【缴费比例】:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险【缴费比例】:单位2%，个人1%。4.工伤保险单位每个月给你交0.5%，你自己不用交钱。工伤保险根据单位所属行业范围确定其工伤率，幅度为0.5%-2%。
不及物动词住房公积金【支付比例】:根据企业实际情况，选择住房公积金支付比例。但原则上最高支付不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%缴纳住房款公积金。单位和个人为工资的12%。缴费基数的计算方法一般是以本人上一年度的工资收入为基数。(一)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；(二)职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数；(3)员工工资在300%-60%之间的，据实申报。
5、 扬州住房 公积金上限是多少?扬州职工住房公积金的缴存基数每年都有调整。每年7月至次年6月，执行相同的缴存基数，以上一年度职工平均工资和最低工资为基数。2010年缴存基数上限为10900元，2011年提高到12400元后，增加了1500元。2012年再次上调至12900元，上调幅度为500元。扬州是个很美的城市，适合居住，很多人都愿意去扬州去买房。
据市住房公积金管理中心消息，无锡职工住房公积金自上月起进行调整，调整后住房公积金月最高额度由去年的12400元上调至12900元。无锡公积金的住房既然调整了，那么扬州住房公积金的上限是多少？一.扬州住房公积金上限提高缴存基数500元扬州职工住房公积金每年调整。每年7月至次年6月，执行相同的缴存基数，以上一年度职工平均工资和最低工资为基数。
6、 公务员 公积金缴存比例公务员公积金缴存比例如下:1。职工和单位住房，最低缴存比例为公积金，各5%；2、最高存款比例为百分之十二，不低于百分之五；3.职工住房公积金月的缴存额一般为职工本人住房公积金缴存基数，乘以职工住房公积金缴存比例，同时由用人单位从其每月工资中代扣代缴。《住房规定》第十六条公积金管理，职工住房月缴存额公积金为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第二十条单位应当按时足额缴纳住房款公积金，不得逾期或少缴住房款。住房缴存确有困难的单位公积金经本单位职工代表大会或工会讨论通过，住房公积金管理中心审核并报住房公积金管理委员会批准，可降低缴存比例或缓缴；单位经济效益好转后，提高缴存比例或延期补缴。
7、 公务员 公积金基数法律分析:公务员一个月公积金工资×30%左右。公积金的月工资与公务员的工资直接相关。工资的构成与公务员的职位和地点有关。所以，如果这个公务员在比较发达的地区，位置比较高，那么-3公积金就有可能达到2000。法律依据:中华人民共和国(PRC)住房公积金管理条例第十六条职工住房月缴存额公积金为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房缴存比例公积金。
8、 公务员 公积金一个月最多给多少?一般情况下，个人缴存额公积金为上一年度平均工资的12%(如果是第一次缴存，则为当月工资，以后每年7月份按上一年度12月份平均工资增加)，不超过当地缴存额公积金月的上限。就目前国内的情况来看，大部分地区的缴存总额(个人和单位合计)不会超过5000，所以个人和单位每月最多缴纳2500。如果是公务员，除了每月发放公积金，还有其他住房补贴。是职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的房屋公积金月缴存额为职工上年度月平均工资乘以单位房屋公积金缴存比例。新员工从工作第二个月开始缴纳住房公积金，每月缴纳金额为员工工资乘以员工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工，从调入单位发放工资之日起，缴纳住房公积金月，月缴存额为职工本人工资乘以职工住房公积金缴存比例。
9、 公务员 公积金一年有多少法律主观性:公务员每月payed公积金不得低于上一年度职工月平均工资的5%，原则上不得高于12%(总缴费比例为10%至24%)，月缴费按×法律客观性:《住房公积金管理规定》第十六条规定，单位为职工缴存的房屋公积金月缴存额为职工上年度月平均工资乘以单位房屋公积金缴存比例。
