1。确定公务员 级别的依据公务员所担任的职务包括领导职务和非领导职务。工作决策公务员级别range(可能最高级别和最低级别)，每个工作对应级别的某个范围。(2) 公务员资格条件。公务员同岗位级别，工作年限长、学历高的级别相应高。(3)晋升级别与德才表现和工作业绩有关。根据本法第五章的规定，将公务员的定期评估结果作为调整公务员-1/的工具。
二、位置与秩公务员位置与级别的对应关系是指公务员的位置对应于级别的某个范围，而这种对应关系不是一一对应的，而是同一个。2014年12月2日，中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，指出要开辟职务外职级晋升通道，调动基层积极性。
8、科级 干部是什么 级别部门级别干部包括哪些级别领导部门级别干部指公务员或指公务员一个事业编制人员管理的职位。领导职务为科级干部包括:党委、人大、* *、政协(CPPCC)下属部门或派出机构的正职干部、县及县级市党委、人大、* *、政协下属部门或派出机构的正职干部(其中，少数部委非领导职务的科长干部包括:各级各部门或事业单位的主任科员。
9、处级 干部相当于国家 公务员的什么 级别 干部?处级干部县级(县委书记、县长)干部相当于国家。在计划经济时代，国企没有行政级别，但“一把手”大多由中共中央组织部任免。在很多国企，最高官员是副部级，这个级别已经延伸了。这种交流甚至成了常规的“正常”人事变动。1999年9月22日，十五届四中全会决定，通过了《中国共产党关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，包括“深化国有企业人事制度改革”、“不再决定企业及其领导人员的管理级别”。
国家正职、国家副职、省正职、省副职、厅级正职、厅级副职、县长、乡长、乡副职。单位级(股)在县内设立领导职务，为一级经理(相当于一级科员)。县区机关内部的机构名称统一为“单位”或办公室，无级“单位”的管理级别按县区标准设置。股份应根据《中华人民共和国地方人民代表大会和地方人民政府组织法》、《地方人民政府设立和编制条例》和地方性法规制定。
10、 公务员处级 干部是什么 级别Chief level指的是县处级首长，指的是公务员的一个领导职务级别。领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡副职、乡副职，正处级，也就是正处级和县级。处级干部，相当于地级市的县委书记或县长或县人大常委会主任或县CPPCC主席或某局局长的级别，1.处长级别在国内公务员是18级到12级。
