休假天数根据国家工作年限确定公务员(政府机关工作人员):1。工作一年以上不满五年的，年休假期限为3天。2.工作满5年不满10年的，年休假期为7天。3.工作10年以上不满20年的，年休假期限为10天。4.工作20年以上不满30年的，年休假期限为15天。公务员每年休假天数如下:1。工作满1年以上不满5年的，年休假期限为3天；2.工作满5年不满10年的，年休假期为7天；3.工作10年以上不满20年的，年休假期限为10天；4.工作满20年不满30年的，每年休假15天；5.工作满30年以上的，每年休假期限为20天。
根据《职工带薪年休假条例》规定，工作满1年以上不满10年的职工，享受5天年休假；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日，休息天不计入年休假。1.《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
员工在休年假期间，享受与正常工作期间相同的工资待遇。可见公务员的年休假天数是按照《条例》的规定执行的。2.注:员工有下列情形之一的，当年不享受年休假:(1)员工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的；(二)员工请假超过20天且单位未按规定扣除工资的；(3)工作1年以上不满10年的员工，请病假超过2个月的；(四)工作满10年以上不满20年的职工请病假超过3个月的；(五)工作满20年以上的职工请病假超过4个月的。
根据《职工带薪年休假条例》公务员带薪年休假多少天？要看公务员年的工作。工作10年以上一年以下的，每年休息5天。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证员工享受年休假。员工在休年假期间，享受与正常工作期间相同的工资待遇。
国家法定节假日，休息天不计入年休假。公司不安排年假。用人单位不安排职工休年休假或者经与职工本人协商不能休满年休假的，除正常工资收入外，还应当按照职工应当休年休假的天数向其支付相当于日工资两倍的年休假工资。职工因劳动合同期满或者解除劳动关系离职时不享受年休假待遇的，用人单位可以将职工的劳动合同延期至职工休年休假后，在职工休年休假后办理劳动合同终止或者解除手续。
6、 公务员年休假是多少天?公务员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。工作满规定年限后，从次年起可以享受相应的年休假，年假每年都要用完，不得跨年度使用。员工有下列情形之一的，当年不享受年休假:1，职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数；2、员工请假超过20天且单位不按规定扣工资的；3.工作1年以上不满10年的员工请病假超过2个月的；4.工作10年以上不满20年的员工，请病假超过3个月的；5.工作20年以上的员工，请病假超过4个月。
