First，待遇。公务员-1/表面上看确实不如外资企业，但这只是暂时的，占优势的。公务员的实际收益一般超过其账面收益。第二，保障。公务员享受国家完善的社会保障。养老、医疗、住房等。，都是外资企业员工力所不及的。而且外资企业的员工工作压力大，竞争力大；而公务员工作相对轻松，大部分公务员都可以享受国家节假日。外资企业的员工合同往往是一年固定，工作起来就像踩在西瓜皮上，随时可能流失；但是，公务员是一辈子。除非你违法乱纪，否则你很少有可能丢掉工作。
自古以来，中国人就认为官员应该尊重人民。一个公务员，尤其是上级机关的一个，在社会上，尤其是基层，享有人们的尊重，即使在单位内部没有权力和影响力。就拿出差来说，外企的员工大部分都是自己照顾自己，而公务员出差，尤其是基层的出差，从下面安排的非常妥当。随便举三个例子来说明公务员 post的优势。事实上，与外资企业的员工相比，Na公务员-1/更胜一筹。
8、 公务员工资收入 不高,为什么还有这么多人考?江苏文训有答案:1。收入稳定。公务员是铁饭碗，基本不会被辞退。2.收入不高，但也不低。公务员整体工资在当地属于中上水平，公积金等补贴福利都很高，生活费少，能在当地过上更好的生活。3.公务员群体受人尊敬，社会地位高。很多人愿意嫁给公务员，公务员这在普通人眼里意味着可靠和稳定。因为很多人觉得公务员-1/更好，也能让自己有更好的发展前景和未来。
9、 公务员工资为什么低?公务员一直是“铁饭碗”的代言人。在市场经济活跃期，这份工作不是很划算，但是一旦经济不景气，体制内旱涝保收的优势就体现出来了。近年来，受各种因素影响，我国再次爆发了考公热。大多数人不是为了赚钱，而是为了稳定。在人们的印象中公务员最重要的属性就是稳定，工资一般在20004000元左右，不可能赚钱。仔细调查会发现，很多公职人员虽然收入不高，但在当地有好几套房。
买房的钱从哪里来？第一，隐形福利有段时间很吃香，工资单数字很多公务员“少得可怜”，基本在26004000左右徘徊。也许成为领导后，工资会突破5字头，但这需要很长时间，也需要一些机会和运气。大部分基层劳动者一生可能收入4000元左右。但是，公务员有隐形福利，其他福利一起算，也是一笔不小的收入。
10、乡镇基层 公务员 待遇为什么不好啊?那是因为乡镇公务员还公务员 公务员身份对求职者很有吸引力。基层乡镇岗位虽然条件比城市艰苦，工作比较琐碎，发展空间有限，但是报考的人会比较多，因为人们会认为这类岗位的竞争会比较低，但是当所有人都这么想的时候，供求就会有一个奇妙的变化。报考乡镇公务员的人数会激增。
第一个是稳定，社会地位比较高。乡镇公务员在乡镇是很受尊重的，虽然大部分进入体制内的人最终发展频繁，但这种发展也代表了另一种稳定，在目前就业环境的压力下，乡镇没有太大的晋升空间，这是一个大家都可以接受的不利因素。乡镇公务员比镇公务员好，公务员的工作压力比在企业工作小很多。
