三、机关事业单位因工作需要不安排工作人员年休假的，应当征求工作人员本人的意见。机关事业单位应当按照工作人员应当休年休假的天数向其支付年休假工资。年休假工资的支付标准为:未休年休假的每休一天，应休年休假当年日工资收入的300%，包括员工正常工作期间的工资收入。
4、 公务员休假规定(1)工作一年以上不满五年的，年休假期限为三天。(二)参加工作时间5年以上不满10年的，年休假期限为7天；(三)参加工作时间满10年不满20年的，年休假期限为10天；(四)参加工作时间满20年不满30年的，年休假期限为15天；(五)参加工作时间30年以上的，年休假期限为20天。上述人员工作满规定年限后，从次年起享受相应的年休假。
(6)个人年假可以集中使用，也可以分段安排。如遇法定节假日和公休日，相应的假期可以延长。(7)病假可先用年假抵扣，全额抵扣后再按病假规定抵扣工资和奖金。(八)有下列情形之一的，不享受当年年休假待遇:1。上一年度考核为不称职(不合格)；2.当年累计事假超过20天；3.当年累计病假超过30天；4.当年累计病假、事假超过40天。
5、国庆节 公务员放几天假国庆假期是国家规定的，都是7天。但是公务员平时值班，所以很多人七天都不能休息。《全国年节办法》(1949年12月23日国务院发布)根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节办法〉的决定》第一次修订，根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节办法〉的决定》第二次修订，根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节办法〉的决定》第二次修订。
6、 公务员过年放假放几天[法律解析] 公务员春节放假三天。除少数民族的节日外，少数民族聚居地区的地方人民政府应当按照少数民族的习惯确定节日。用人单位还应当安排劳动者在全体公民法定节假日以外的节假日休假。所有公民的假期如下:1。元旦，放假一天(1月1日)；2.春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；3.清明节，放假一天(清明节)；
5.端午节，放假一天(农历端午节当天)；6.中秋节，放假一天(农历中秋节当天)；7.国庆节，放假3天(10月1日，2日，3日)。【法律依据】《办法》第二条国庆节、纪念日放假办法: (一)全体公民放假:元旦(1月1日)1天；(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历大年初一)；(4)劳动节，放假一天(5月1日)；
7、 公务员假期规定是什么1。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。公务员法定工作日以外加班的，给予相应的补休。公休天数根据工龄确定。1.工作一年以上但不满五年的雇员有权每年休假五天。2.工作五年以上不满十五年的员工，每年休假10天。3.工作15年以上但不满25年的雇员有权每年休假15天。4.工作25年以上的员工每年应休息20天。
2.以下人员不享受公共假期:1。全日制在各类学校学习、培训、学习，享受寒暑假的。2.当年连续休病假两个月或累计休病假三个月以上的人员。4.当年事假累计超过一个月的人员。5、超出国家规定的产假休息。6.当年从其他单位调入公司系统的人员。7.病假、事假人员当年休假已结束，年度出勤率未达到90%以上的，下一年度不再安排任何休假。
8、 公务员可以请什么假法律主体性:公务员特殊情况下必须离岗的可以请事假。因急性病或紧急情况确实不能先请假的，可以委托他人办理，事后再办理请假手续，公务员请假期满无正当理由连续超过15天未归，或一年内累计超过30天的，予以辞退。法律客观性:企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定第三条企业职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗的，根据其实际工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限不满十年的，在本单位工作年限不满五年。
