Kao 公务员和花王老师有几点不同。第一次得到的职位不一样。目前大部分地区的公务员是行政编制，而教师是事业编制。行政编制和事业编制的薪资有一定的差别，公务员的范围会更广。但是考教师的话，基本都是从事教师职业，只有极少数人获得从事行政的机会。第二是考试内容不一样。公务员考试通常由测试和应用组成，考试的内容也相当多。
而且老师会在课上加一个考试内容，就是看你怎么教。我认为这是非常必要的。毕竟老师的第一要务是教学生。第三是专业要求的不同。公务员因为各个岗位的原因，他对参加考试的人的专业要求是不一样的。当然，大部分公务员职位也是限制专业的，但是可以选择。教师必须有教师资格证，甚至有的要求师范大学毕业。
4、教师编制考试和教师招聘考试有什么区别?教师编制考试和教师招聘考试不是一个概念。教师编制考试是指由政府、人社局、教育局组织的面向社会公开招聘教师的考试。简而言之，教师资格证持有人通过县(区)教育局及以上教师招聘考试，被纳入事业单位工作人员到国家系统工作。教师招聘考试不一定是在编教师，也可以是非在编教师，即临时工作人员或合同制教师，或代课教师。
因此，在这个层面上，教师招聘考试包括教师编制考试、特岗教师招聘考试、合同制教师招聘考试、民办学校教师招聘考试和代课教师招聘考试。教师招聘的特点:1。教师编制属于全额拨款事业单位编制体系，享受事业单位工作待遇。教师工资构成由基本工资、津补贴和职称工资构成。职称工资可以随着职称的增加而增加，工龄增加，工作年限工资也增加。有编制的教师更有保障，更稳定，可以调动，退休后可以享受相应的社保和职业年金。
5、教师考编是什么意思?尽量回答的详细一点。1。教师编制为什么那么多人要考教师编制？第一，教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇，保证更多收入。二、教师的编制工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称的增加而增加，工龄工资也随着工龄的增加而增加。教师工资和五险一金待遇和当地基本一致公务员。相对于公务员的工作环境，教师的工作更加简单，一年两个大假期(寒暑假)，这是其他工作无法比拟的。
合同工和教师在编还是有很大区别的，比如上升空间，福利等等。编外人员工资固定，一般无法保证职称晋升和工龄。虽然近几年有所改革，但在实际操作上和编导老师还是有很大差距。所以有编制的老师有更多的晋升机会，晋升带来的好处不仅仅是收入的增加，还有社会地位的提高。一个好老师能被学生记住一辈子。第三，有职员的老师更有保障，更稳定，不会轻易被辞退，不用担心办公室政治。
