目前部分党政机关干部借调下属机关或事业单位不是用来完成临时性工作或项目，而是长期使用借调干部从事一般性工作。很多时候“借调是各部门负责人的权力”“没有制度约束必然导致借调”的独断专行。在举办一些重大的体育文化赛事或活动时，借调是必要的，也是合理的，但大量借调除此之外的存在，不应鼓励，应严格限制。
首先，要正确界定各级政府部门的职能，不能鼓励政府部门随意扩大职能。有些职能应该下放给非政府组织或中介机构，让它们充分发挥作用。二是认真核对政府各机构的编制，因事定岗，因岗定人，努力做到工作量合理均衡，避免长期加班，注意干部特别是工作骨干的身心健康。第三，要建立“能进能出”的机制。对于因各种主客观原因不胜任公共管理的人员，应建立退出机制，鼓励其到适合其个人发展和成功的地方工作。对适合到上级机关工作的，要通过正规渠道积极招收或依法调动。
5、 公务员 借调问题?亲爱的，首先恭喜你成功入学公务员。其次，关于你借调去组织部的事，只是小道消息，在你确认之前，一定要冷静。当然，如果你真的在借调上组织部工作，那就要认真对待，做好充分的准备。第一，你要有积极的态度，第二，你要谦虚进取，第三，你要踏实肯干。这样你会学到很多东西，得到很大的锻炼和提高，前途一片光明。你真幸运。组织需要你，已经安排你去县里工作了。条件应该比乡镇好多了。你应该得到幸福。
如果很快上岸借调组织部，没什么好担心的。毕竟初入职场，最基本的就是服从。你个人力量微薄，不能和组织讨价还价，乡镇领导也不会为了你这个新人得罪上级。所以，服从组织安排才是上策。组织部是核心部门，在政治素养、文字能力、纪律作风等方面有很好的培养。未来的选拔也是很大的优势。借调锻炼自己的技能，留下好印象，受欢迎。但是，你要记住，隶属关系才是根本。如果去了上级部门借调，本单位的工作安排会被打乱，所以留在借调年是没有希望的，要考虑回去了。
6、 公务员 借调规定法律分析:国家实行公务员交换制度。公务员可以在团队内部交流公务员或者与国有企事业单位、人民团体、群众团体从事公务的人交流。交流的方式有转学、转岗和临时培训。法律依据:《中华人民共和国(PRC) 公务员法》第六十三条实行公务员交换制度。公务员可以在团队内部交流公务员或者与国有企事业单位、人民团体、群众团体从事公务的人交流。
7、 公务员 借调是好事么?好事，回来就升职了。借调关系不好或者自己能力不够都没有任何意义。被借调 公务员就是要上班。往往工作任务重，同工不同酬，解决之道遥遥无期，没有归属感。所以，如果你想成为一名正式工，你必须能够经受住以上的考验。如果不能回原单位，短期内晋升机会很少。很明显，现在去只是帮忙，甚至不是借调。而且向上级单位借也不好，当然借调通常是向上级单位借。
8、 公务员 借调符合要求并不难。借调的实现方法如下:1，被借的公司需要工作，如果你有足够的上层关系，你不需要或者可以把它变成需要。2、钱不重要，你有足够的上层关系，没钱也可以，有钱更好，但是和钱的关系并不长久，要注意。3.当然要找主要领导，最好是一把手和分管人事的领导，4.借调同时要讨论正式转的相关事宜，怎么转，什么时候转，什么机会转，什么情况转等。，从而心中有数。
