公务员病假规定的法律主体性:公务员 病假请假天数，最好遵医嘱。公务员法律对公务员 病假没有相关规定，但是公务员每年享受的休假天数不同，可以用来抵扣病假，公务员大病请假政策【法律解析】公务员 病假请假天数视具体情况而定，公务员Please病假最长的法律分析:公务员法律没有规定-1 病假，这是一般的。
法律的主观性:病假关于工资的规定；职工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，其所在企业应向其支付病假工资或疾病救济费。企业可以按照当地最低工资标准向其支付，但不得低于最低工资标准的80%。法律客观性:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条，医疗期为三个月的，按照六个月内累计病假时间计算；六个月的，计算十二个月内累计病假时间；
1，公务员 病假有什么规定？(1)机关工作人员生病应及时向主管领导请假，提交病假，主管领导签字，报人事部备案。(2)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，提交文病假，由单位领导签字，报办公室分管人事的同志备案。(3)职员-0期间的工资？1.病假两个月内(不含公休日，下同)，原工资照常发放。2.病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起按以下标准支付至-0:(1)工作年限10年及以下的，支付至本人基本工资的90%(按日计算，下同)；(2)工作年限11年及以上的，原工资照常发放。
[法律解析] 公务员 病假请假天数视具体情况而定。公务员的休假天数主要与工龄有关:(1)工龄满一年不满五年的，每年休假三天；(二)工龄满5年不满10年的，每年休假7天；(三)工龄满10年不满20年的，每年休假10天；(四)工作满20年以上不满30年的，每年休假15天；(五)工作满30年以上的，每年休假20天。以上年假可抵扣病假。
病假期间，工作人员继续享受所在单位的福利待遇。工作人员病假时间超过6个月的不计算连续工龄。【法律依据】《劳动法》第四条用人单位应当依法建立健全规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。本法适用于中华人民共和国(PRC) 公务员第三条的义务、权利和管理。
