住房公积金没有档次，只有缴存基数和缴纳比例的区别。单位和个人按职工基本工资分别缴纳50% 公积金定额，缴存比例为基本工资的5%至12%。如果员工想多交，也可以自己申请多交，但最高不能超过12%。扩展:每个城市和地区的管理都不一样。部分地区要求国有及国有控股企业缴存比例上限为12%，下限为6%；其他单位缴存比例上限为15%，下限为6%。
如果用户想使用公积金进行贷款，一般会根据贷款余额计算贷款金额。购买限价商品房或经济适用房或首套房的，贷款额度不能超过公积金账户余额的20倍，账户余额不足2万元的，按2万元计算。购买第二套住房或公有现有住房，或使用公积金贷款资金在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房的，贷款额度不得超过公积金账户余额的10倍。
5、 义乌 公积金最低标准多少钱法律主观性:义乌 公积金基数计算方法为住房公积金缴存基数为上一年度(自然年度)职工月平均工资。住房公积金缴存基数原则上不超过义乌市统计部门公布的上年度职工月平均工资；月平均工资低于义乌市政府规定的职工月最低工资标准的，以最低工资标准作为缴存基数。关于义乌 公积金基数计算方法的问题，下面由网边肖为您详细解答。一.义乌 公积金如何计算住房基数公积金缴存基数为职工本人上一年度(自然年度)月平均工资。
二。义乌 公积金基数调整1的处理条件。年度验证。职工住房的缴存基数公积金为职工本人上一年度(自然年度)月平均工资，每年核定一次。年7月1日，单位为汇款前缴存基数发生变化的员工办理年审手续。2.个人验证。从其他单位调入的职工，缴存基数发生变化的，单位应在汇款当月内先办理职工账户解封，再办理基数调整手续。
6、 公务员住房 公积金每个月缴纳多少钱公务员公积金根据工资和当地房子的支付比例确定公积金。缴费金额为职工本人工资乘以职工住房公积金，缴费比例不得低于职工本人上年度月平均工资。根据《住房公积金管理规定》第十七条规定，新员工从开始工作的第二个月起，缴纳住房公积金每月，每月缴纳金额为员工月工资乘以员工住房公积金缴存比例。单位新调入职工从调入职工工资发放之日起缴纳住房公积金。月供金额为员工工资乘以员工住房公积金缴存比例。
(2)互助，建立住房公积金制度可以有效建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供帮助，体现了职工住房公积金的互助性；(3)长期，每个城镇职工从参加工作之日起至退休或解除劳动关系时止，必须缴纳个人住房公积金；员工所在单位也应按规定公积金为员工发放住房补贴。
7、浙江省 公务员的住房 公积金有多少这个由工资总额决定，可以乘以一个系数。现在最大系数是2.75。比如月薪1000，总工资可以算2750，再乘以15%就是412.50元。单位和个人的住房公积金缴存比例分别为5%和20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况选择。每个单位只能选择一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。存款比例为1%的整数倍。
8、 公务员的 公积金到底有多高公务员/的住房公积金是以其工资乘以员工的住房公积金/的缴存比例确定的，缴存比例不低于5%，以当地政府规定为准。根据《住房公积金管理规定》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内，到住房公积金管理中心办理变更登记，办理职工住房公积金户口的转移或者封存手续。
单位为职工缴存的房屋公积金月缴存额为职工上年度月平均工资乘以单位房屋公积金缴存比例。延伸资料:《住房条例》第十九条公积金管理，职工个人缴纳的住房款公积金由所在单位从其工资中代扣代缴，单位应当自每月发放员工工资之日起5日内将单位缴纳并为员工汇出的住房公积金汇入住房公积金专用账户，由受委托银行划入员工住房公积金账户。
